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【お知らせ】FINE!保育士がNHKで紹介されました!
シンデレラ保育士求人

プレゼントシンデレラ保育士求人制度の概要プレゼント

~保育園のシンデレラ達に、この秋、FINE!が魔法をかけます~

株式会社ネオキャリアが運営するFINE!保育士は、
保育現場からのメッセージを広く社会に発信し、政府や自治体によって進められている保育士の待遇改善を後押しする目的で、
期間限定で保育士の月収を万円アップさせる制度をスタート致しました。

保育士の社会的地位や待遇を改善する具体的なモデルケースとして、
本制度が皆様のお役に立てることを願っております。

星 応募要件・方法

必要資格:保育士資格を保持している方

FINE!保育士から、シンデレラ保育士求人にご応募ください。
※応募には、FINE!保育士への会員登録が必要になります。

星 シンデレラ保育士求人とは?

保育士がやりがいと誇りをもって働ける職場づくりを推進する保育園の中から、本企画に賛同頂いた企業の特別限定求人を掲載しています。採用決定した保育士の方には、保育園からではなくFINE!保育士からシンデレラサポート(月収3万円相当の支援金)が3か月以上支給されます。

星 シンデレラ保育士求人を掲載している保育園は?

  • 株式会社アルファコーポレーション

    ♦︎シンデレラサポート期間:3ヶ月以上♦︎

    株式会社アルファコーポレーションの保育施設では、少人数制を導入することで「じっくりと子ども一人ひとりに向き合える保育」を実践しています。独身寮家賃補助、引越し補助制度、ノー残業DAY、限定正社員制度、様々な優待サービスなど、働く保育士のサポートが充実!!各園に相談役としてスーパーバイザーを配置するなど、保育士が安心して長く働ける環境づくりを積極的に行っています。

    ▼シンデレラ保育士求人を見る▼

    ※福岡県は定員に達したため募集終了となりました。

  • 株式会社ポピンズ

    ♦︎シンデレラサポート期間:6ヶ月以上♦︎

    株式会社ポピンズの保育では、子ども一人ひとりの個性を尊重することを大切にしています。2016年に行われた『第1回日本サービス大賞』において「厚生労働大臣賞」を受賞!!時短正社員制度・有給取得率100%・産休育休取得率100%など、働く女性を支援することを使命に全国150ヶ所で保育園を展開中。最先端の幼児教育が学べる海外留学・研修で、スキルアップも充実!!

    ▼シンデレラ保育士求人を見る▼

    ※茨城県は定員に達したため募集終了となりました。

星 シンデレラサポートとは?

【シンデレラサポート支給の時期】

勤務開始後の翌月末(3か月以上)

【シンデレラサポート支給額】

1ヶ月あたり3万円

※最長12か月(『シンデレラ12』プラン)の支給を予定しておりますが、現時点での募集は3か月(『シンデレラ3』プラン)~6カ月(『シンデレラ6』プラン)のみとなっております。

【シンデレラサポート支給条件】

  1. 1. 該当求人で採用され、支給時点で勤務継続されており、ご連絡がとれる事。
  2. 2. 毎月、匿名の『シンデレラのおたより』をFINE!保育士運営事務局宛にご提出頂ける事。

支給条件を満たしている方は、下記よりシンデレラサポートの申請を行ってください。(※申請にはログインが必要です。)
>>>シンデレラサポートを申請する

【サポートの継続について】

『シンデレラのおたより』が読者の皆様の共感を呼び、話題になった場合PVや『いいね』の数、シェア数などを基準に引き続き『シンデレラブロガー』としてご活躍頂くと共に、月額3万円の現金支給を継続させて頂きます。

【「シンデレラのおたより」とは?】

月に一度、保育業界の最新ニュース、政策・制度について思うこと、感じたこと、意見・主張などを書いて頂きます。新しい保育園での勤務月報として、日常業務で感じた事や今働いている園の特色などを書いて頂いても問題ありません。

【どんなおたよりを書けばいいの?】

日頃から保護者向けに書いている『おたより』と同じ文体で問題ありません。書き方やテーマの選び方などについては、FINE!運営事務局がサポート致します。

【パソコン操作は苦手なんだけど・・・】

メール送信、直筆コピーの郵送、画像など、形式は問いません。いつも慣れている方法で作成して頂けますので、ご安心ください。

星 夢は叶う

「いつか、報われる」と信じ、困難の中でも優しく美しい心を失わない『シンデレラ保育士』達に、この秋、FINE!が魔法をかけます。たくさんのご応募、心よりお待ち申し上げております。

全国40万の保育士のため、そして200万人の園児たちのために、本制度が保育園改革の機運を高める一助となる事を願っております。

星 シンデレラ保育士求人掲載のお問い合わせ

シンデレラ保育士求人掲載についてご興味がある採用ご担当者様は、下記フォームか、直接担当者へお問い合わせください。

シンデレラ保育士求人掲載担当:井上
info-hoiku@fine.me080-5960-2739 / 0120-948-358

>採用ご担当者様お問い合わせ

星 「シンデレラ保育士求人」のことをみんなに教える 星

保育士の待遇改善についての意識調査

シンデレラ保育士求人制度のきっかけとなった、保育現場の声をお読みください。
保育士の待遇問題について行われたアンケート調査の結果です。

【設問1】 / 【設問2】 / 【設問3】

【設問4】「皆さんの想いをお届けしますのでお書きください(自由回答)」

  • 送信日:2016/09/04(日) 18:38:4130代女性
    サービス残業が多すぎる。帰りたくても、残業しないと間に合わない。定時に帰りたい。保護者に直接伝言を担任が言わなければならないために、勤務時間が終わっても残っていないといけないのが不満です。とにかく、残業したくないです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:39:4230代女性
    給料を増やして欲しい
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:40:1820代女性
    将来の日本を担う子どもの成長を見守り育てる保育士なのに給料少なすぎませんか?お金が全てじゃないのは分かっていますが、、、正直キツいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:40:5750代女性
    私達の地域では、東京都と異なり、待機児童問題は、それ程問題になっていません。
    それにしても、待遇は、良くないと思います。私が就職した頃と比べても…30年前…
    しっかりした休憩時間も無く、書類を持ち帰るのも当たり前。有休は、あの頃に比べたら取れるようになったとは思いますが、若い職員は、取るキッカケも無く毎年、有休が流れてしまいます。買い取って頂けるか、有休消化で月に何回か休めたらいいと思います。休みでも、持ち帰った制作などに時間を費やす事が多いです。現場の声に耳を傾けて欲しいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:41:5730代女性
    待機児童の問題がよく取り上げられているが、保育士の処遇改善はいつも後回し。待機児童を解消するための一番の近道は保育士の処遇改善だと思う
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:44:0220代女性
    保育園のルールというか、暗黙の了解のルールみたいな物があり、例えば、勤務表は手書きでシフトの勤務時間通りに記入するとか、実際の勤務とは違っていたり、早出の時は、30分前に準備の為に出勤するのに、その30分は勤務時間として認められてなかったりする。休憩も、子供が寝ている時に、子供を見守りながらの休憩で、子供が起きたら休憩ではなくなるし、実際は、連絡ノートの記入をしたりするので、休憩にはなっていない。その現状が、社会にはわからない状況にあるので、いつまでたっても、保育士の職場環境は変わらず、辞める保育士があとを絶たないので、人員不足になり悪循環を起こしている。
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:44:1220代女性
    園長、経営者の独裁で声が届かない
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:44:4230代女性
    子ども認定園になった現場は、やはり大変そうです。
    結局どっちのいい所も半減してしまって、良くないと思います。

    子ども達も、縦割りのクラスになって慈愛や人を思いやる気持ちなどは育めると思うけど、結局活動は年齢のレベルに合わせないといけないから、縦割り保育からまた活動毎にクラスを移動したりするはめになってる現場もあります。

    そもそも、認定園の良さが全然分かりません。

    あと、本当にお給料低いと思います。法律とかで最低何円?ってビシっとして欲しいです。私立とかなんて園長の采配ではないのかなぁ…本当はもうちょっともらえるん違うかなぁと思ってしまいます。
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:44:5130代女性
    命を預かる仕事なのに給料が安い!国の人も社会の人も自治体の人も、1週間でも1ヶ月でも保育士の仕事をしてみたらいいと思う。身をもって経験しないと大変さも楽しさも分からないと思います。私は今は育休明けで時短勤務させてもらっているが、クラス担任のリーダーで特に仕事を軽減してもらってるわけでもないのに、時短の分はきっちり給料引かれてます。そういう時の特別措置とかも作ってほしい。日勤固定勤務が出来る、とか、職場自体も子育て中のママも働きやすい環境をもっと整えていくよう国や自治体からももっと働きかけてほしい!
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:45:5840代女性
    休憩があるところもあるが、無くて当たり前という感覚で それを見越しての勤務時間の設定は おかしい??
    と、お給料は、資格があるとは 思えないくらい安い
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:47:3230代女性
    保育士の仕事は、とても大変です。体力も必要ですから、長く勤めるためには、それなりの魅力もなくちゃ、続けられません。でも、やりがいもあり、子供も可愛いです。でも、可愛いとゆう気持ちだけでは働けません。親御さんとの対応や、保育とゆう子どもと関わる仕事内容以外の事務仕事など、休憩時間を利用しなくちゃ、仕事は終わりません。ご飯もパパッと食べなくちゃならないし、休めたものではないです。それなのに、給料安い、勤務時間は長い、じゃ、そりゃ潜在保育士は増えるばっかりです。保育士が足りない一方で、働いている保育士の負担は増え、さらに保育士の数が減るばかり。待機児童を減らすって、認可保育園にしか補助金出さないのなら、認可外保育園に働きたいと思う保育士なんていませんよ。補助金が出ない分、保育士の給料が削られるんですから。もしくは、施設の管理等にお金が十分掛けられないなんて、子ども達にも弊害が。保育士だけでなく、看護師、介護士等の、対人の職種の重要性がわかってなさすぎます。これらの仕事をする人がいなくなったら、どれだけ大変な事なのか。現場にいない人にはわからないんでしょうね。もっともっと現場について勉強してほしいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:47:4040代女性
    待機児童の改善で、保育士の負担が増えるのは絶対に許されません!
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:49:4650代女性
    待機児童が多いから減らす??保育施設が増えれば待機児童が減る???保育施設を増やす??保育士が足りない??保育士がいないから定員が埋められない??結果、待機児童が減らない 何故、保育士が足りないのか、考えて頂きたい。待遇が悪いからです。ベテランの保育士でも20万貰えない現実。休みも少なく、責任の多い仕事。これでは若い先生は育ちません。お金とやりがい、天秤に掛けたくないけど、やっぱり給与はもう少し欲しい。介護士と保育士の資格を一緒にするとか、無資格でも子どもを預かれるようにするとかそういうことで、改善できると思って欲しくない。
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:50:2140代女性
    子供の安全と命を預かる仕事です、楽ではないです。もっと給与をあげてください。じゃないといつまでたっても保育士不足は解消しないと思います。
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:51:5330代男性
    保育士は「お手伝いさん」でも「便利屋」でもありません。日本の「未来」を創る仕事です。
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:53:0620代女性
    給料が他の職の平均より10万低いから初めは保育士の給料を10万上げると話題になりましたが、結局、今までさほど給料が変わらないほどしか増えないとのことで、期待させといてショックです。
    また、保育系の免許、資格を持ちながら保育士を離れている友人も給料が10万上がるなら保育士に戻ると言っていました。
    給料が安い割に仕事がハード、求められることが多い。
    そして保護者からの苦情もあり精神的にも疲れます。
    今、保育士を辞めるか悩んでいます。給料が上がるなら考えますが...
    給料上がって欲しいです...
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:53:0840代女性
    現場を見ずして、公約だからといって保育園の建物だけを作っていくだけではダメだと思います。現場では常に命と向き合っています。ニュースでも取り上げられている、睡眠時の死亡事故が減らない現状をわかっていただきたい。規定で決まっている数の保育士が足りないのはなぜか?給料もそうですが、子供の世話だけではない、保育士たちの声も聞いてほしいものです。サービス残業を余儀なくされるのはどうしてか?本当に待機児童を解消するために今一度保育士の立場にたってみてください。そんな中でも長い間保育士を続けている方たちがいることをもっとしょうさんしてほしいものです。そして、本気で資格取得を目指している人もどんな形でもいいから応援してください。ただこれから先のことも考えてください。ほんとにこのまま保育士、保育園を増やしていいのですか?少子化ということも踏まえてください。国や自治体はあまりにも現場をみていません。この声が少しでも国や自治体を動かすものとなりますように。
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:53:4340代男性
    偉い人がよく言う「精査」ってヤツをしっかりやってください
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:53:5140代女性
    命を、預かる大切な仕事なのに、看護師と違って通信で資格が取れるのはおかしい。
    子供が大切な、存在であるのに子供であるがゆえに国も、軽視している。今後を担っていくこどものためにも子供の、事をもっと考えて欲しい。保育とただ面倒をみるとでは全く違う。子育て経験があるからといって保育士の代わりに無資格者を保育現場にあてがうのは保育士にとって屈辱でしかない。

▼ 続 き ▼

(全体読了時間:約56分/残り約26,000文字)
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:54:1130代男性
    監査をされるかたは保育の現場を10年以上経験してからこい
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:56:0650代女性
    保育士不足は深刻であり、ただ資格がある保育士が人数配置されれば良いという事では無く、子育て経験がある、保育士の経験豊富であるなど、経験不足な若い人材を育てる年齢が高い保育士や経験実績のある保育士が足りないのです。何故か?子育て家事と保育士の仕事を両立出来ないからです。人手不足は現状で働く保育士の仕事をきつくし、給料も安い上に更にサービス残業を余儀無くされています。保育士も同じ子育てをしながら働く母だという事を忘れずにいて欲しいです。結婚しても子供を育てながらも働ける待遇を望みます。1番欲しい人材が埋もれている勿体無い事です。
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:56:4320代女性
    処遇を改善してほしい
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:56:4320代女性
    保育士入るのに使い方が下手だと思いす。副業禁止とか、もっとシフトせいにして出れる時に出るというバイトみたいな制度にしたら、もっと働きやすい。その前に今は食べる事に困るわけでもなく、すぐやめるパートが多い為に不足になっていると思います。パートに甘い行政、しっかりとした雇用契約をとりすぐにやめれないようにした方がいいと思う。少ない時間しか働けないなら休まない!少ないのに休むパートの身軽さ、責任感のに欠ける、保育士不足の前に1人1人の自覚の問題だと思いますが。
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:57:0540代女性
    保育士のおかれてる現状を分かってないなと感じます。
    給料面でもそうですが、保護者との対応や精神的、身体的な苦痛をどこまで分かって頂けるのか期待できません。また、ニュース等で給料改善と言っていますが、改善してし欲しいのは何年後とかではない今現在です。
  • 送信日:2016/09/04(日) 18:59:1630代女性
    待機児童を解消することを考えるのはいいと思いますが、そのことばかりで子どもの教育、保育について考えているのか疑問に感じます。 ただ預ける所を増やすだけではなく、その後の保育の質等もしっかりとしたものとなるよう対応していってほしいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:00:4340代女性
    人の命を預かる仕事! 子供の成長発達に関わる仕事!

    このような処遇ではやってられません
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:01:4130代女性
    給料をあげて欲しい。資格試験を取りやすくして欲しい
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:03:2630代女性
    未満児保育には深い専門知識と高い専門技術を持ったプロの保育士が必要です。大豆生田啓友先生や汐見稔幸先生、高山静子先生、吉本和子先生松居和先生など、保育の最前線で活躍されていらっしゃる 方の声がどうして現場に反映されないのでしょうか?いつになったら、この国の乳幼児教育の間違った方向性が見直されるのでしょうか?
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:03:4120代女性
    待遇改善!特に金銭面!
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:03:5530代女性
    残業、持ち帰りが多くて大変。昇給があまりない。他業種と比べ、給与面で待遇が悪いと感じる。
    休みが取りにくい。平日の休みは特に取りにくい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:04:0940代女性
    労働条件が悪い。肉体労働で責任重大なのに給料が安い。人も足りない。求められることも多い。持ち帰りの仕事が多い。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:06:4120代女性
    専門職なのに給与、社会的地位が見合っていない。
    またそれが伴うようになれば保育士の意識も高まるのではないか。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:07:2140代女性
    仕事の内容に対して、賃金が安い。 その為、人材不足に陥り、保育士一人一人の負担が増え、就職希望者も少かったり、続かないため悪循環に…結果、保育内容たどにしわ寄せになる。 もっとちゃんと考えて欲しい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:07:3640代女性
    どうして保育士が少ないのか、考えて欲しい。 預かる側、現場の声も聞いて欲しいと思う。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:10:1140代女性
    これからの社会を担う子どものためににほんはおかねをつかわなさすぎです。
    その結果、老人を支える社会人が減れば結局老人が困るのです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:12:2530代女性
    福祉全般で言えるが、学校卒業後、なぜ一般企業で事務をしている人の方が給与も福利厚生もいいのか。
    看護師と同じ国家資格になったのに、待遇が改善されないのはなぜか。
    毎年保育士試験に合格して、資格取得する人はたくさんいるのに、保育士が不足し続けるのはなぜか。
    本気で調べて改善策を考えて頂きたいです。
    私は夫婦で保育士ですが、もし子どもが保育士になりたいと言ったら、今のままの待遇なら本気で反対します。夢で生活はできません。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:12:5220代女性
    保育士の仕事の大変さをもっと知ってほしい。子どもの命を預かり、毎日の保育を考え、壁面製作をし、保護者の理不尽な要求に悩み、持ち帰って書類をやる。毎日がこれの繰り返しです。子どもが好きではじめた仕事ですが、何のために仕事をしているのか分かりません。これだけ頑張って働いても、給料が少ない。保育士をしたくてもお金の面でやらない人も増えてます。保育園を増やしたり、定員を増やしたり、、ただ増やすだけでは保育の質を下げるだけです。もっと保育士の立場になって考えてほしいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:13:0250代女性
    命を預かる職業にしては、給与が少な過ぎる。もっと評価されて然るべきである。資格を持っていても、その仕事に着かないのは、見合うだけの報酬がないからだ☆
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:13:4750代女性
    良い保育士さんの育成に力を注いで下さい

▼ 続 き ▼

(全体読了時間:約52分/残り約26,000文字)
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:14:0020代女性
    サービス残業をなくし、残業代をしっかり払っていただきたい。 産休、育休を必ず取得出来るようにしてくれれば、続けたいと思う。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:15:4950代女性
    保育士の仕事は未来の子供たちを担う責任のある仕事だという認識をもっとして欲しい。
    待機児童問題は、過疎地ではほとんどなく子供がいない状況。子供たちにとってとても良い環境だと思うのですが…。
    保育園に入れなくて苦しんでいる方に、過疎地の保育園がありますよと語りかけたくなる。
    自治体からも働きかけたいが、Iターン、Uターン者が増える事を望んでいる。
    少しでも、この過疎地に目を向けれるような対策はないものだろうかと思う。
    しかし、雇用もままならない中で難しさもある。
    過疎地が衰退していく。その対策をしていく事が、少子化や待機児童問題の解決に繋がるのではないかと思う。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:16:0520代女性
    もう少し、給料を高くしてください。仕事量は仕方ないことだと思います。子どもが好きだから保育士になったのに保育の仕事につかないのはおかしいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:17:1430代女性
    保育士は、子供の命を預かり、子供を両親と一緒に育ていく仕事です。
    もっと、保育士、保育者がどんな仕事をしているのか、国は見た方がいいと思います。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:17:5840代女性
    小規模保育事業所で勤務しております。認可園との賃金差があるため、長く保育士が続きません。待遇差をなくしてほしい。また、人間関係や、株式会社経営のため、現場と会社との温度差がありやりにくい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:18:0030代女性
    給料は、低いのに子供の命がかかってるからといって、理想が高すぎる気がする。
    働く側としてはつらいところがある
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:19:3640代女性
    資格をもってお仕事をしているのにも関わらず、パートと同じような給料体制に納得がいかない。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:21:4220代女性
    保育という仕事の重みをこれから保育士を目指してる人に知っていてほしい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:22:4540代女性
    保育士はこどもの命を守らなくてはならない責任重大な仕事です。が、それに見合った評価がされていないのが現状だと。資格はとっても給与が一般会社員の人に比べて低いからなり手がいない。園はたくさんできてしまうから、職員が充足されないまま運営されてしまう。1日の勤務時間が長時間になる。辞めてしまう。・・・と悪循環。
    処遇改善とはいっても大幅に変わっているわけでもない。
    園をつくるのは待機児童緩和のためなのはわかるが、保育士の処遇改善ももっと力を入れて、真剣に考えて欲しい。
    私も管理職(園長)とクラス担任業務の二足のわらじを履いていて、毎日過酷な勤務状況の中で体調を崩し、入院するはめになり、結果的に退職しました。
    こんな状況の園もあるということ、国は知ってますか?机の上だけで議論するんじゃなくて、もっと現場を調査して実態把握して欲しい。そして一刻も早く、こども達を取り巻く環境の中で大きな影響力をもつ保育士の置かれている環境改善・処遇改善をして欲しい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:23:0140代女性
    人員不足で休憩時間が確保されない。体力勝負ゆえに、疲労困憊な毎日です
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:23:3340代女性
    命を預かるという責任の重さ、仕事量に対し、待遇が見合っていない。保育園での正社員は、自身の子育てとの両立はかなり困難であった。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:24:5420代女性
    ちゃんとした求人が欲しい
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:25:2940代女性
    仕事として大変だかやりがいがありつづけたいと思っても、自分の生活がままならない。社会的に認められていない仕事なんだとつくづく思う。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:25:5750代女性
    人手不足。給料が安い。勤務時間が長い
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:26:2330代女性
    命を預かり、大変な仕事です。子どもたちも愛おしくやりがいを感じて仕事をしていますが、もう少し働く側に立ち、労働の現状をみていただき、人手不足解消、賃金見直し等さしていただきたいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:27:5540代女性
    子ども達の命や安全を守り、保護者の要望にも応え、個々に応じた保育サービス・子育て支援を身を粉にして頑張っているのに、専門職としての扱いが低く、尊厳が無さすぎる。『保育士は子どもと遊んでいるだけ』…と思われているのか?と感じられるほど、一般的な企業や教員と比べ、保育界の給料ベースが低すぎる。男女平等の時代にも関わらず、社会に於ける保育界の扱いは、『保育=女の仕事』というような、男女差別の名残が有るのではないかと思えるほど低レベル。女性の社会進出に伴い保育の需要が増え、世間の需要に応え保育サービスの改善にも務め、保育士側は時代に合わせて常に努力改善しているにも関わらず、保育業界の処遇は20年以上 全く改善されず、時代に取り残されている感が否めない。社会に於ける保育士の位置付けを、もっと抜本的に改善して欲しい。努力して国家資格を取り、せっかく専門職として働いているのだから、もっと社会的に尊重されるべきであり、それなりの処遇改善をされるべきなのではないか。真剣 且つ 早急に、見直し 及び 処遇改善をして欲しい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:28:3540代女性
    休みを確保してほしい。全く固定給にもならず、毎月マイナス労働時間となり、給料もマイナスが、片手になります。幼児虐待、先生同士のいじめも、酷い。勤務時間が、児童数変化で激変するので、家庭にも、家計にも、響く。子供の親は仕事休みでも、おかまいなしに、子供を(月)〜(土)まで、早朝から夜20:00までずっと預けるから、子供の精神的ストレスが、酷く、荒れる。そうすると、保育士も感情的になり、言葉、態度、仕事が、おろそかになり、集中力もなくなり、吐き気、頭痛、鬱状態になる。保育士になった事を後悔でしかない。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:28:3540代女性
    命に関わっている仕事に対して、労働条件(時間、金額等など)が、厳しいと思う。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:30:0220代女性
    仕事内容と待遇が見合わない。 大好きな仕事だけどこれでは続けられない。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:31:0330代女性
    年齢にあった手取りがほしい。1年目の保育士と15年目の保育士の手取りが変わらないとか働く意味を見失う。休みが少ない。

▼ 続 き ▼

(全体読了時間:約47分/残り約23,500文字)
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:32:3330代女性
    なん園か働かせてもらいましたが、どこもお給料が安いのに、土曜日、日曜日出勤もあり、代休のあるところ、無いところ、手当てがつかないところ。様々です。
    残業も手当てはつきますが、タイムカードが導入されてないためなのか、時間毎日残る人と帰る人がいるので、残業する人が偉いという家庭を持っている人には、あまりに不利なシステムです。
    そうなると、やはり人間関係が悪くなっていくのは当たり前。保育の質が落ちるのも当然だと感じます。
    0.1歳時の担当のときは、子どもがお昼寝しない子いるという考え方で、休憩は子どもたちの昼寝しているなかでとるのが当たり前。
    はたまた、頑張って寝かせようと、怒りながら寝かせようとしている姿があるところも。
    お給料が安いうえに、人が足りなくて休むのに、公立の副園長でさえも有給休暇は全部とらなくても良いものだからなどと言ってるのですか、驚きです。
    その有給休暇もお金で買ってくれる民間企業もないのが、保育園の現状です。
    お金のことで文句をいえば、そのぶん子どもたちのの遊具を買ったりしなければ、などとなるので、自分が浅ましい人間なのかと思うほど。
    希望は、子どもたちの人数に対する大人の定数を増やてください。
    そうすれば、時間も8時間できちんと帰れるように、毎日のノート、日誌、その他、書類、発表会作り物で12時間労働をしたりしないと思います。
    それが出来ないのなら、看護婦さんのように、賃金を高くして、土日夜勤対応をしてくれれば、まだ、お金をもらって、頑張っていけると思います。今の保育園は子どもの笑顔が生き甲斐ですという、ボランティア精神で成り立ってます。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:33:3320代女性
    大切なお子様の人生、成長の基礎の時期をお預かりし、危険がないよう充分注意しつつ、楽しく過ごせるよう気にかける。その仕事量と責任の割に、休日や給料が正直割に合いません。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:33:3840代女性
    処遇改善は各経営者によって、各保育士に渡す金額が全く違う。しかも賞与扱いで。介護の世界の方がよっぽど良かった。しっかり毎月明細にものっていた。また、金額が低すぎる。途中で辞めた場合、貰えないのもおかしい。もっと各経営者に厳しくすべきだと思う。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:34:0440代女性
    保育士は国家資格にも、かかわらず 賃金の低さが見られる。
    同じ教員である学校の先生とくらべやることがおなじなのに待遇が違いすぎる。
    このままではやるひとがいなくなるのではないか?
    昔は保育士といえば女の子のなりたい仕事一番を争うほどだったが今ではどうだろう?
    もっと真剣に改善が必要と思われる?
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:34:0710代女性
    保育所をもっと増やすべき!
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:36:4940代女性
    看護師さんや、教員の方に比べて、給料、ボーナスなどが低いのは、なぜですか?

    高いお金をかけて、資格をとっても、時給で働いてる保育士なんかは、資格の要らない、職種のパートさんと変わらないのは、おかしいと思います。

    届け出保育施設にも、もう少し補助金を出してあげてほしい
    よい保育、よい保育士さんを、集めたくても、予算がなければ、集められない。よい保育するにも、環境や教材なども、揃えられない。

    税金を使うべきところを考え直してください。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:36:5830代女性
    持ち帰りの仕事が多く、休みであっても休みじゃない。給料が安い。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:37:2840代女性
    重労働で責任もあるしごとなので、給料アップしてもらえたら、助かります。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:37:5540代女性
    少子高齢化が進んでいる今、子育て支援を国が行う事は必須だと思いますが、子育てをする家庭に金銭的な事でも物質的な事でも良いですが直接の支援をせずに共働きを支援する又は母親なり父親の就労を基本に保育園へ子どもを預け入れる為の支援を中心に考えていくのであれば、もっと保育士が働きやすい環境作りを考えて欲しいです。保育士の社会的地位の向上、待遇改善は必須だと思います。保育士をさらにプロフェッショナルにしてスキルアップをさせより専門性の高い職種にしていく事が子どもを守る大前提だと思うからです。机上の論理で終わらず現場に即した改善を願います。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:38:5540代女性
    給料を上げる、書類の簡素化、運動会や遊戯会の簡素化、持ち帰りの仕事がないようにする、とにかく賃金の割には責任が課せられ、仕事量が多すぎる、このような職場では若い人は続かないのは当たり前?
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:39:1840代女性
    若い人が中心の職場が多いのでもう少し積極的に子育て世代のひとの意見を取り入れてやっていくといいなと思います
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:39:3240代女性
    実際、現場で働くと、処遇改善費は ある人、ない人のばらつきがありました。就業規則を確認すると、経営者、及び理事長の意向に応じて支給するとの事。数ヵ月後に自己都合退職が決まった人にはボーナスは勿論、処遇改善費はなしで、説明なしでした。政府も保育士確保のために処遇改善費、拡充を考えているようですが、この処遇改善は法人、経営者に使い道は任しているとの事。これでは現場で働く保育士には行き渡らず、結局は次の離職が増えるばかりだと思いました。政府は必ず、末端の保育士に処遇改善費がいくよう、法律的に縛りを設けてほしいです
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:40:1740代女性
    好きで始めた仕事ですが、仕事量と給与がみあわず、ほんとに残念に思うことがたくさんあります。待遇改善を早急に取り組んでいただきたいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:40:5240代女性
    国家資格の免許を持っているのに、あまりにも、事務職と同じ扱いはおかしいと思います。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:41:4450代女性
    未来の日本の担い手の命を預かる仕事です。責任は重く 給料は軽いっておかしいと思いませんか? 老人を診る医者以上の仕事をしています。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:42:1020代女性
    保育の仕事は大好きですが、手取り12万では生活していけません。処遇改善の手当ても、正社員と全く同じ仕事量の派遣保育士には行き渡っていません。私は保育士ではないのか?とショックでした。今年度で保育士を辞めます。保育士不足、当たり前の結果だと思います。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:42:1540代女性
    有休がとれない、専門職、責任があるわりに給料が安い。
    労働時間が長く、休憩時間が形的には、取っているようにされているが、実際は、なしである。
    このような現状であるので、私のような母子家庭、年配者には、なかなか両立するのが、職業だと感じる。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:42:4040代女性
    保育士の正規雇用の賃金だけでなく、非正規雇用をなるべく減らして正規雇用を増やす必要もあると思います。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:44:0830代男性
    保育士定数の改善及び保育士への給与改善を、迅速に行っていただきたい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:44:2850代女性
    子どもの教育、保育は、未来の日本を作る要だと信じて、仕事をしています。

    ただ、保育士の仕事の重要性がまだまだ理解されていないのが、残念でなりません。

    書類を作る事務、保育準備は保育中にはできません。
    何より、0、1、2歳児を保育する保育士の人数はギリギリで、安全確保をするのが精一杯です。

    休憩や、延長保育対応の保育士が、公立には、余分に配置されている所が多いと思いますが、私立は、そんな余分な人件費などは、ないところばかりです。

    安全に楽しく子どもが遊ぶ場所と遊具。そして保育士の健全な仕事場所としての保育園でこそ、健やかに子どもが育つのではないでしょうか。

    国を創るのは、健全な心身を持ち合わせた人間です。その人間の基礎をつくる乳幼児期を、健やかに過ごせることにより、国を支える人間教育ができると信じています。

    子どもの可能性を育てるのに、使う時間やお金は、無限大になってかえってくる楽しみがあります。

▼ 続 き ▼

(全体読了時間:約43分/残り約21,500文字)
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:44:3140代女性
    少しくらい補助を出したくらいで出した。改善してるって言わないでほしい。
    普通に生活できるお給料が欲しいです。
    私だけの収入では生活できません。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:46:1040代女性
    保育士は子どもと遊んでいるだけの仕事ではありません。日々重労働で勤務内で仕事は終わらず、毎日持ち帰って家でも仕事をして少しの睡眠でまた翌日も仕事。その繰り返しです。それなのに割に合わない低賃金。やってられません。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:50:1730代女性
    子どもの人数に対して、保育士の数が少ない。 目が行きどいていない事があり、怪我が心配だ。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:50:1940代女性
    給与がとにかく安すぎる。だから、世間から保育士の立場が安くみられるのではないか。命を預かる仕事をしているのだから、看護師並みに上げてほしい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:50:3220代女性
    人が足らない。無給残業、出勤が多い。資格のいる、命を預かる、重い仕事であることが、世間に浸透してないない。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:50:3630代女性
    とにかく割に合わない仕事だと思う。休憩もできずに一日8時間以上働いているのに、前の職場(市立保育園)は手取りで13万程度だった。もっと待遇を良くして欲しい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:55:2140代女性
    待機児童解消の為に保育所を作るのは良いと思いますが、保育の質が落ち保育所の中で命を落とすようなことがあったり子どもたちが辛い思いをするような保育所が出来ないようにして欲しいです。 また、持ち帰り仕事、サービス残業が多い保育所もあります。そういった辺りも国や自治体主導で、改善指導していただきたいと思います。
    国の宝の子どもたちを育てる仕事の尊さと大変さを分かって頂きたいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:56:0140代女性
    政治家さんにいいたいです。もっと現場の声をきくべき。現場にきてほしい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:56:3240代女性
    小学校教育は、国の義務で公立なのに、小さな子は規制緩和で無資格者でも仕事出来るとは、乳児期幼児期を軽くみているとしか考えられない
    保育士は、子どもたちが、家族以外に初めて出会う大人なのだ
    小学生のように、教えられたことがすぐ結果として見えては来ないが、乳児期幼児期は人生の基礎固めの時期としてその時期の関わりが後々に影響してくる本当に大事な大事な時期です
     その時期を関わる保育士の専門性をもっと重視してほしい
    待遇面も地位ももっともっと高くあるべきです
    子育てと保育は違うんです
    子守りでは、いい子に育たない
    人ひとりの命・人生を預かっているのだから
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:56:5940代女性
    小さな命を預かる大切な仕事なのでもっと重要視して欲しいと思う きつい仕事なのに本当に給料安いです
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:58:4340代女性
    どこの現場も人出不足で疲労困憊してます。もっと働きやすい環境を早急にしないとなり手がいません。もっと現場の生の声を聞いて下さい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 19:59:3960代女性
    民間はどこも劣悪な環境で仕事をしています。
    有給は使えない。
    拘束時間が長い。ききゅうりょうがやすい
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:00:1230代女性
    待機児童解消するためにも、保育士の待遇を改善すると言っていますが、具体的な案が出てないし大体政治家は保育士の仕事内容について知らなすぎると思います。人の命を預かる仕事を軽く考えすぎ。机の上で話し合いをしたとこで保育士の苦労は伝わらない…。真剣に考えるなら一週間ほど現場で働いてみたらいいのに。好きで続けたいけど生活できない人がいっぱいいる。現場だけで仕事は終わらず持ち帰ることもしばしば…。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:00:4930代女性
    仕事に見合う給料を?
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:01:5040代女性
    川口市の公立保育所で、パートをしています。待機児童ゼロを目指して十分な人材の確保や施設の完備がされないままに、子どもの受け入ればかり増えているのが現状です。子どもたちの保育もギリギリの人数で行われているうえ、事務作業や行事前の持ち帰り仕事はもちろん、行事に使用する衣装などの材料代は自己負担が、当たり前とされてしまう現場です。子どもたちは可愛いので、長く働きたいと思いますが、体力や精神力が限界にきているというのが、本音です。 単に賃金を上げるだけで、保育士不足を解消出来るとは思えません。
    早急に処遇を改善し、保育士も子どもたちもあずける親たちも笑顔で過ごせる環境づくりをお願いしたいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:01:5220代女性
    女性ばかりの職場で人間関係があまり良くない。変な上司がいる。子どもと関わるだけで体力消耗するのに持ち帰りの仕事も多く、残業代は出ない、給料低い。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:02:3220代女性
    労働に対しての給料が少なすぎると思う。残業も多い。 そのくせあたしのえんは残業代がつかない。ありえない 残業代つかないのであれば給料をもっと増やして欲しい
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:03:5630代女性
    命を預かる仕事、激務であるのに対して、お給料が見合ってない。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:04:1130代女性
    待機児童を減らすには保育士を増やさなきゃいけないのに、現場は保育士不足、サービス残業、仕事量の多さ、保護者のクレーム...大事な休日、リフレッシュしたくても、一人暮らししてたり、実家に帰省したりしたら給与なんて無い... むしろマイナス...社員より派遣の方が給与良かったりするし意味解りません...仕事辞めたいとか、転職しようとか...普通にどんな仕事でもこんなに感じますか?なんか、正直、子どもの為の仕事だけど、自分の生活を犠牲にしなきゃいけないぐらいなら、そりゃ離職率高まります...1ヶ月、お偉いさん達、保育の現場で、保育士と同じ給与で働いて生活してみて下さい...
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:06:4340代女性
    保育士が正規職員ではなくて臨時職員で雇われる事が多く、給料や待遇面で正規職員と大きく異なるのに、責任や、仕事の内容は正規職員と全く変わらない。この、安く雇って、使い捨ての形態を変えて頂きたいです。

▼ 続 き ▼

(全体読了時間:約38分/残り約19,000文字)
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:08:0440代女性
    仕事をしたいが、自分の子どもを預ける場所がない。 幼稚園に預けると、勤務時間(9時〜14時)と時短で働き場所がない。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:08:2230代女性
    給料をあげてほしい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:08:2540代女性
    幼い子どもたちの命を預り育み育てるやりがいのある仕事だとは思いますがやはり待遇面が悪すぎです。
    肉体労働な部分もあるし精神的に疲れる仕事です。
    それなのに低賃金だったり職場の環境が悪かったりと現場は問題だらけです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:08:4220代女性
    給料が低いです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:09:1150代女性
    お役所の担当の方は、各地域の現場をしっかり見て現状を把握するべきです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:09:3730代女性
    保育士の給料だけ上げればいい話ではなく、子どもが生まれても戻って来やすい環境や、妊娠中でも活躍できるような環境にないと離職していく人は減らないと思う。子どもたちのためなのはわかるが行事など詰め込みすぎるのも、仕事が長続きしないのだと思う。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:10:4240代女性
    待機児童が増えたからと言って、保育園の定員を増やせば良いってのは…定員が増えたから保育士を増やせば良いっていうのも…学校でも少人数で授業をしています。子どもの事を考えた質の良い保育をしたいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:11:0640代女性
    現在も処遇改善は進めていただいているところではあるが、やはりまだ保育士の現在の賃金体系では資格を持っていても魅力のある仕事とはいえない。保育士の実際の仕事内容を理解していただき、それに見合う処遇改善をさらに進めていただきたいものである。そうすれば、資格を持っていて働きたい人々が増えるのではないか。
    また待機児童を減らすためにはやはり保育所の増設(保育所に限らず子どもを受け入れられるような施設の増設など)、それに伴う保育士の確保が必要ではないか?
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:11:4720代男性
    待遇、給与について 満足ができない。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:11:5630代女性
    働く人の立場になって考えて欲しい
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:13:0130代女性
    待遇が悪い。他の専門職に比べ給与が低い。勤務時間の拘束が長い。シフトの調整が効かない。結果、長く働きたいと思えない。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:14:5230代女性
    保育士が働き続けれるように給料保障して欲しい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:16:0850代女性
    日案、週案、月案、個人記録などなど、とにかく書く事が多い。もう少し改善されないだろうか。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:16:1340代女性
    体力的にも精神的にもハードな仕事だと思いますが、給与面が低く、サービス残業も多い。書き物を少なくして子どもをみることを主にしてほしい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:17:0150代女性
    子どもは親と一緒にいるのが一番いい、特に小さい時は大切なのです。
    でも、家庭の事情や国、社会の都合で女性にも社会貢献を望むのであれば、それなりに安心して子育てしたり、預けられる場所の提供が必要なのではないでしょうか?
    そして、保育士たちには子どものことばかりでなく、親や地域に対してのフォローも望まれています。
    日常の仕事も沢山有る中、休日もサラシーマンのようには取ることが出来ず。安い賃金ではなかなか仕事に着こうと思わないのではないでしょうか?
    私も今回、特例講座を受けて保育士資格を取得したのですが、それを受けるにもそこそこお金もかかるし、時間もかかるのです。
    皆さん休みを返上してそれに費やしていました。
    思いつきで何かをするのではなく、先々を見通して長いスパンで計画を立て、見直しながら計画的に保育も教育も進めていって欲しいと思っています。
    長くなりましたが、現場や親の声に耳を傾けて欲しいと思います。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:18:5440代女性
    社会、家庭、保育所が皆で子供を育ていかないと明るい社会は作れないと思う。国は子供を安心して産める環境を作り家庭は自分が賄えない部分を補ってもらっている意識も必要だと思う。保育士達は自分の責任を持たなければならないと思う
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:21:1740代女性
    保育士の待遇改善とよく耳にするが現場で働いてる保育士は実感として何も変わってきていないと思う。この現状では保育士から離れていく人も多いし結婚、出産で復帰する人も厳しいと思う。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:21:3930代女性
    待機児童が社会的に問題視されていますが、預け先があれば良いという訳ではありません。保育士が長く働き続けて質の良い保育をしていく為にも待遇面をもっと改善して欲しいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:25:0650代女性
    認可、無認可に関わらず現場の状況をわかって頂きたいです??
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:25:2120代女性
    保育士の大変さをもっと世間の人(特に保護者)に知って欲しい。書類、製作、行事ととにかく多くて自分の時間もないのに更には女社会だから面倒な派閥に巻き込まれ、それなのに給料は安い。何を糧に頑張れば良いのか分からない。だから保育士の離職率が高いのだと思う。

▼ 続 き ▼

(全体読了時間:約34分/残り約17,000文字)
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:30:0440代女性
    色々な面で見直されてきてはいると思うが、普通のサラーリーマンと比較すると体力的にも環境的にも過酷な中での仕事なので、もっと大変さを知ってもらいたい? そして、なくてはならない存在でもあることを理解してほしいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:30:5530代女性
    給料が低い。勤務が長い。子育てしながら働きずらい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:32:0930代女性
    保育士はやりがいのある仕事ですが、仕事内容や責任等と比べて給与が低いです。 資格を持っていても、保育士という仕事に就かない人が多いのはそのせいもあると思います。現在資格を持っていて保育に関する仕事に従事していない人も、働きたいと思えるような魅力、保障等もっと充実させてほしいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:33:1940代女性
    保育園の充実は、必要ですが、もう少しこども中心の考えをするなら、こどもが小さいうちは、時間短縮の仕事ができたり、長時間の保育はしなくてすむような社会にするべきだと思います。一対一で、しっかり甘えて欲求を満たせる環境が、こどもには絶対に必要です。愛情不足で育つこどもが増える将来が、不安しかありません。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:35:0440代女性
    地域限定試験で合格者について、地域限定試験はなくなり通常の試験に変更したなら、3年間という縛りを直ちになくし、全国で働けるようにシテ欲しい。受験時に通常の資格と変わらないと宣伝があり、多くの近隣都府県の方が受験していました。合格し活動してみると、住居地がその地域でない場合、合格していても地域限定を理由に無資格者としての時給しかもらえません。法律上当然かもしれません。でも、全国試験と同じレベル同じ内容の試験合格し、活動できる知識や技能を持っていても、時給叩きの道具にされています。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:35:5720代女性
    給料や待遇をもっと良くして働きやすい環境であってほしい
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:37:4120代女性
    特にはない
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:38:5430代女性
    専門職なのに、お給料が少なくて悲しくなります。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:40:1230代女性
    子どもの命を預かる仕事。とても責任があり、今必要とされている仕事なのに待遇が悪すぎて子どもが好きという思いだけでは続けられないのが現状。一刻も早い待遇改善を求める。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:41:1420代女性
    仕事量は多いし、命を預かっているお仕事なのに、給料が安すぎだとおもいます。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:43:2240代女性
    給料が安い、有給がとれない?
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:44:2540代女性
    子供の命を預かる現場で働いていても、給料が安かったり、することが多くて持ち帰り仕事があったりと大変です。保護者のお迎えが時間通りじゃない時には帰れないし。家庭との両立も中々難しいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:44:4740代女性
    国が進めている緩和措置は、一時的な場当たり的な政策で、長い目で見ると保育の質を下げ子どもにとっても、保護者にも、そこで働く保育士にもよい結果にならない。安心安全な保育環境を整え、保育士が長く勤められるように処遇を改善してほしい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:54:1920代女性
    ・仕事に対し給料の安さ ・休憩が取りにくい現状
    ・働きやすく・・・人員を増やすなど
    ・理不尽な親への対応(モンスターペアレント)
    園ではなく市にTELする親もいる
    ・法律が変わったことにより土曜利用が多くなっている現状
    又、お迎えが遅くなっていること・・・親は、リフレッシュになっているが子供にとっては、親から離れる時間が増えている子もいること。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:59:1730代女性
    子どもの命を預かっている責任ある仕事ですので、給料を上げてほしいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:59:2030代女性
    男女雇用法が進んでいるが、それにともなって子どもを育てながら、女性が働きやすい時間や、夏休み対策など、育児と仕両立がしやすい職場の環境を整えてもらわないと、子ども達がかわいそうだと思う!それができないと、女性のいい人材は社会には残らないと思うので、働く時間など日本の将来を背負う子どもたちのためにも整えてもらいたい。しかもそういう配慮が必要な時期は一時なので、そこもうまく考慮して頂ける社会にしてほしいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 20:59:4350代女性
    労働条件、環境が劣悪 体調崩し入院、手術しても退院後すぐに復帰させられました。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:02:3240代女性
    待機児童対策だけが、問題ではない。 保育士は、どの現場に行っても少ない人数で、子どもたちの事を一番に考えて、その場で出来る最善の方法を選択しながら運営している。 施設任せ、現場任せだけにしないで、設備、教養など、質の向上にも、もう少し目を向けていただきたい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:02:3930代女性
    保育士は、子どもを預かる大変な仕事です。 給料を確実に多くもらえるように、また、残業がないよう、身体の負担を軽減できるような対策をして欲しいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:06:4240代女性
    保育士は、子供の命を預かる大変な仕事です
    保育士の意識を高めるためにも待遇改善が必要だと思います

▼ 続 き ▼

(全体読了時間:約29分/残り約14,500文字)
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:07:2850代女性
    認可外保育園でも遊べる空間がもう少しあるといいと思います 園庭は無理でも室内で遊べる砂場とか遊具など援助していただきたいです
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:09:5850代女性
    保育士の仕事は大変なことが多く、本当に子供が好きでないと勤まらない仕事だと思います。
    お給料の金額も学校の先生方よりかなり少な目です。
    結婚後も仕事を続けられるよう、育児休暇などバックアップ面でも改善が必要だと思います。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:10:5240代女性
    人間の基礎を育て、命を預かる仕事なのに、 給料がとても少なくて保育士という仕事を離れていく人が多い。 給料も少ないのに、持ち帰りの仕事、又はサービス残業が多く、休憩も4,5月、行事前は殆ど取れず、シフト通りには中々帰れない。書類、製作、保護者、子供対応等 残って仕事をしなければならない時も残業代、代替えはない。 精神的に病む人も多く離職する人が多く辞めない人に負担がどんどんのしかかる。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:12:5040代女性
    子育て支援として、働く親へばかりへ目が向けられてる気がするが、保育士の待遇は勿論、子供の気持ちをももう少しちゃんと考えてあげて欲しい!(毎日長時間保育園に預けられてる子の身になって考えて欲しい)
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:15:4930代女性
    保育士の社会的地位の底上げ、給与引き上げ、保育園幼稚園子ども園への援助、支援をもっと充実させてほしい。運営側が資金面で苦しい、施設設備が不十分では、子どもたちへの安全も保育士が目指すより良い保育も容易ではないと思う。また、ただ子どもを遊ばせてるだけだと思っている人も多い。そうではなく、これからの子どもたちの将来、人生の設計に関わっていて、様々な細かい配慮があって綿密な計画をして遊んでいるということなど、もっとたくさんの人に知ってもらいたいと思う。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:19:4120代女性
    保育士給料、園の開園時間の見直し
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:25:5120代女性
    国家資格なのに給与が低すぎる。 体力的にも大変なのに、ずっと座ってるようなデスクワーカーより安いお金で必死こいて働くというのは割に合わないと思う。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:26:3930代女性
    給料が安すぎます。仕事の量に対して待遇が全然見合ってなくて、軽く見られていると感じます。待機児童がと言っていますが、まずはそこを改善しないと、保育士が足りず、保育園が増えたとしても意味がないと思います。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:27:4730代女性
    乳児保育の重要性。医師と同様命を預かっている仕事。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:29:1320代女性
    子どもにもっとお金をかけてください。 また、子どもたちの未来を担う保育士が増えるよう処遇改善が必要だと思います。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:29:4530代女性
    保育士が足りないと騒いでいるが、そりゃこの報酬では働きたがらないのは火を見るよりも明らかです。
    子供の命預かっても下手すれば900円代の時給。スーパーの品出しの方がいいお金もらえてたり。
    子供が怪我でもしたら親に謝りレポート書いて凹むこともあるのに、休憩もなく食事も慌てて食べる環境。こんな状況で自分の家族を養うことなんて出来ません。 待遇ひどすぎです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:33:3450代女性
    保護者の支援も大切だが、まず子どもの事を一番に考えるべき。今の保護者は甘えすぎ
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:34:2630代男性
    カレンダーの休日と同じ数だけ休めるようにしてほしい!
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:35:0140代女性
    処遇改善費の配分が保育園任せなので 不公平
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:39:2240代女性
    給料が安い。仕事がきつい。子どもの人数に対する必要な保育士人数の計算がわかりづらい。無資格の人は現場にはいらない。保育士と幼稚園教諭の社会的な地位をもっと高めて仕事にやりがいが持てるようにしてほしい。(短大生と専門学校卒では取れない資格にしてほしい)
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:39:4320代女性
    国家資格として扱われているのに重要性がわかっていないため給料も低くなるし待遇も悪くなる。 実際に無認可などで無資格の方が起こす事件なども沢山起こっているのにも関わないのにそこには触れず、ただ人員が足りないからそれを補おうとしか考えていないのがおかしい。 保育士の重要性、質、管理、資格の重さ等もっと改めて考えてもらいたい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:40:2220代男性
    給料が少ないのはしょうがないとは思うのですが、男女雇用機会均等法が役に立ってないと思います。 男性保育士を採用してくれる保育園が少ないです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:42:4820代女性
    人格形成の本当に大事な時期を預かる立場としてかなりの責任がある。その責任に見合った給料を考えてほしい。低賃金すぎて、働く気が失せる。より良い保育をする上で、処遇改善に真剣に向き合ってほしい。待機児童改善の前に。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:45:2030代女性
    給与をあげてほしい。別業種に転職しようと考えている。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:46:0750代女性
    そもそも保育士ひとりにつき子ども何人という基準が厳しすぎます。それは何十年も前から日本電気硝子言われていることです。子ども達ともっと関わりたいと思っても安全第一、書類終わらせるため、連絡帳全員分書かなくてはならないし、で基準以下の人数で実際見ていることもあり、(子ども達が食事をしているとか、寝ているとかで安全確保できる時にやりますが)ゆったりと子ども達と向き合う時間がありません。子ども達一人一人はそれぞれ甘えたい、気持ちを聞いて欲しい、先生と一緒に遊びたい、など思いがあるのに、ほとんど受け止めてやれないのが実際です。保育士はいつも気を張っていて、休憩も連絡帳書きにまわしたり、日誌や製作準備などをしています。それでも終わらなくて持ち帰りはいけないとわかっていても、やらないと終わらない。一時保育の子がいて、園生活に慣れていないため午睡しないのでその子と関わり、休憩もほとんどとれないときもあります。その子が障害を持っていたら園中を動き回るのだからクタクタです。気持ちが休まることはありません。休日は鬱っぽくなります。それでも会社は頑張っているのだから、私も頑張ろうって奮い立たせてます。会社が悪いわけではない。国の対応が悪いのです。

▼ 続 き ▼

(全体読了時間:約25分/残り約12,500文字)
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:47:0050代女性
    責任や仕事が多いし、休憩も思うように取れず!家に帰っての残業手当つかない残業が多い、のに給料は公立以外は安く、公立なら育児休暇3年あるし臨時職員でも1年ある高額給料やボーナスがあるがあるのに私立は給料もボーナスも安いし結婚したら辞めなくてはいけなかったり保証が無いので大変です!公立への就職は難度が高く入れないので臨時職員が多いから仕事したい人が思うように働けなかったりするので資格あっても働か無い人が多いと思います私立もせめて公立の臨時職員ぐらいの保証が欲しいです私が働いている保育園は私立の認定こども園で正職員が若い子だけなので若い子が責任重いし解らないのにしているので不適切な対応になっているし、ベテランパートが正職員を指導するという事になってしまうのにパートの時給は安過ぎるなど待遇悪すぎます
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:47:0240代女性
     共働き、核家族と子育ての環境が変化する中で、親の子育て力も低下し、子どもの育ちも緩やかになっていると感じています。援助を行う保育者の負担は増えるばかり。残念です。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:48:4050代女性
    子ども達の環境と保育士の環境が園によって違う。 営利を目的にして運営している園の意識を変えて、経営の園じゃなく職員も子どもも育ちの環境を!成長の喜びと満足の喜びを感じれる施設を願っています。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:52:0840代女性
    将来の社会を支え、創り上げていくのは、今の子どもたち。子どもを産みやすく、育てやすい社会にすることが、何よりも国の財産になると思う。母子手帳を受け取らない、出生証明書を出さない 隠された子どもたちを作らないように、子どもがいなくても悩みを相談しやすい保育所・幼稚園、産婦人科を拠点に母となる女性にとって孤立しない環境作り、情報提供も、大切だと思う。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:53:4520代女性
    命を預かる仕事として責任も重い仕事です。なのでお給料をもう少し見直して頂きたい。 待機児童解消の為に建物を先に建てて無資格者でも保育士をできるようにしたりするのではなく、保育士資格を持っている人が働けるように処遇改善してほしい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:57:2140代女性
    女性の社会進出につれ、子どもを預かる保育所や保育時間の拡大は必須となってきていますが、それは子ども目線での環境ではないと、保育者でありながら思ってしまいます。親子の時間は確実に減り、それは子どもの成長にとって影響はないのでしょうか。保育者として働く立場を考えた時、私自身も親ですので、早番や遅番の時間帯がとてもネックになります。 日本人は働きすぎ!とよく言われますが、働く環境がもう少し子どもの目線になると、親も子も接する時間を増やすことが出来るのではと思います。 社会の流れと真逆の発想ですね、スミマセン。
  • 送信日:2016/09/04(日) 21:59:0640代女性
    日本全国のこども園、保育園で働く保育士達の労働実態を調査して欲しい。残業代未払い、過剰労働、休憩なしの労働基準法違反が当たり前の実態をきちんと国は把握するべきだ。
  • 送信日:2016/09/04(日) 22:00:1130代女性
    育休中に保育士の資格をとりました。万が一に備えることだけでなく、子育てに意義と充実感を感じたからです。ですが、私は家族3人の大黒柱でもあり、保育士の給料では家族を養えません。企業に半分、保育士に半分、ワークシェアができたら喜んで保育士の仕事をしたいくらいです。人格が求められる職で待遇をよくすることには心配なのかもしれませんが、小中学校の教職員水準までは必要です。
  • 送信日:2016/09/04(日) 22:06:0240代女性
    保育士は、医者や看護師の方と同じように国家資格者であります。ただ、生きるか死ぬかと言う命との関わりとは違うが、生まれたばかりの子からの小さな命を預かっている仕事に携わっているにもかかわらず、世の中からの地位が低すぎると思います。 そして、待機児童が多いとはいえ、保育に携わったことのない経営者が運営する保育園は、保育士の移動が激しく、腰を据えて働くことがないので、子供達も安定しない。更に、隠れ保育士が増える、そんな悪循環に陥っている、それが現状だと思います。 本当に待機児童をなくしたいのなら、まずは働く者たちの方向を向いて条件をしっかり整え、保育士の確保をしてから、待機児童を考えることが、質の高い保育士と質の高い保育を受ける子供達、保育園に対して満足度が上がる保護者、という円が出来上がるのではないでしょうか? 園によっては、資格もなくアルバイトの若い子が、親への保育手帳に記入をしたり、保育を任せたりしている現状があります。 それでは子供達の安全は守られないし、保護者との信頼感など生まれるわけもなく、「保育園落ちた、日本死ね」などと勘違い保護者を増やすだけです。 どうか、対処の順番を間違えないでほしいし、保育に携わったことのある者が保育園の経営をする社会を作ってほしいです。 現状の保育園のあり方がわかるのは、保育士の資格を持ち、経験のあるものだと思います。
  • 送信日:2016/09/04(日) 22:06:2130代女性
    保育士の数が足りないという割に給料や条件が悪かったり、待機児童問題がありながら将来の少子化を見越してか保育所増設をためらったり、少子化で年金が減るなど老後が心配と言いつつ子どもたちの声がうるさいという声が地域で上がったり、国や社会全体のやってることが逆行していて本気でどうにかしようと思ってるのか疑問です。子どもたちは将来の日本を背負って立つ大事な存在です。未来への投資をためらわないでください。その大事な命を預かる仕事を軽んじず、相応の待遇にしてください。そして、社会全体で子どもたちを守り育てる姿勢を持って欲しいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 22:08:5120代女性
    給料をよくしてほしい
  • 送信日:2016/09/04(日) 22:09:0550代女性
    園にもよるのかもしれませんが、うちの園の場合、給与の昇給もボーナスも少ない。少ないといいながらも残業はあるので、疲れがなかなか取れないということもあり、また、保育士をギリギリの人数でいれているので、休みの保育士がいると、1人で大勢 を見なければならない。 また、何年働いても退職金は出ないと採用されてから説明された。
  • 送信日:2016/09/04(日) 22:13:3040代女性
    実際に保育の現場に入って、保育士と共に働きながら、状況把握をしたり、生の声を聞いて欲しい
  • 送信日:2016/09/04(日) 22:15:5430代女性
    保育の仕事は、子どもを見ているだけではありません。尊い命を守り、親子のよきパートナーとしてあり続ける必要があります。そして業務では、日々の子どもの成長を記したり、行事などの準備にも追われています。
    どんな職種も仕事は大変だと思います。でも、実際に保育の仕事を離れてみて、他の職種で働いてみたらよくわかりました。保育士は過酷な労働環境の中にいると思います。
    改善されている職場もあるようですが、ほんの一部にすぎません。
    全ての保育士に対して、正当に給与や休みを与えてほしいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 22:22:3040代女性
    私自身、今は現役から離れていますので、実際の処遇等について、問題提起出来る立場ではありませんが、現在、保育士をされている方々とお話しをして、実際に自分が又、保育士として仕事を出来るか不安になります。
  • 送信日:2016/09/04(日) 22:23:2440代女性
    現在保育士の仕事をしています。乳幼児期の人格形成に関わる大切な時期を愛情を持って保育する仕事です。また体力面でも大変な仕事です。もう少し給与等を良くすることで保育士のモチベーションにも繋がり、なにより子供が良い状況で過ごせるようになるように思います。
  • 送信日:2016/09/04(日) 22:32:0940代女性
    命を育て守る重要で、責任の大きい仕事であることただ小さな子供たちとワイワイ遊んでいるだけではないと言うことをしっかり理解頂き、所得などに反映していただきたいです また、母親となってから復業しやすいように休暇なども取得しやすいような環境にして頂きたいです
  • 送信日:2016/09/04(日) 22:33:2940代女性
    今、待機児童が多い為に保育園をどんどん開園していますが、ただ数を増やすだけではどうなのかと心配になります、また仕事内容を考えると本当に割に合わない仕事だと常々感じます。子どもの命を預かり常に緊張感の中で仕事をしているのに月収も低く…資格があっての仕事なのに悲しくなります、
  • 送信日:2016/09/04(日) 22:34:1820代女性
    子どもを預かる仕事なのでもう少しお給料をあげるべきだと思思います
  • 送信日:2016/09/04(日) 22:47:0520代女性
    給料が安い割に待遇が悪い。

▼ 続 き ▼

(全体読了時間:約20分/残り約10,000文字)
  • 送信日:2016/09/04(日) 22:59:1350代女性
    待機保育士サイトがもっと豊富だといいなと思います?? カテゴリによってサイト広がれば嬉しいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 22:59:2330代女性
    給料が安い
  • 送信日:2016/09/04(日) 23:02:4120代女性
    給料上げて
  • 送信日:2016/09/04(日) 23:05:4020代女性
    簡単な仕事ではない。 そう言う人はやってみろ!と思います。
  • 送信日:2016/09/04(日) 23:09:0440代女性
    待機児童の対策も重要ですが、箱ものを作ってもそこで働く保育士の処遇改善を最優先しなければ解決にはなりません。サービス残業が暗黙の了解のような体質も変えていかなけばいけないと思います。
  • 送信日:2016/09/04(日) 23:10:4030代女性
    私は今現在は主婦で現場には出てて居ませんが、やはり少しづつ子どもの手が離れ現場復帰を考えていますが、子育てをしながら現場に復帰する条件が合わず復帰出来ずにいます。
    正直待機児童の問題で保育士不足が大きな壁なら、まずは、子育てをしている主婦でも、現場に出られる様な勤務体制などが整う事を望みます。
    仕事柄あまり、入れ替わり立ち代り保育士が変わるのも良くないかもしれませんが、1日の保育を数時間刻みで対応出来たり等の対応があると良いかと思います。
  • 送信日:2016/09/04(日) 23:14:5440代男性
    手取りで30万円程度の収入がなければ、家庭を支える立場で保育士の仕事には就けないです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 23:19:4820代女性
    政治がどうのとかよりも、保育施設建設に反対する一般市民や地域住民の考えをどうにかすべきだと思う。
  • 送信日:2016/09/04(日) 23:28:0530代女性
    「保育士」という仕事の重要性を認識して貰えるのは嬉しいが、ただの「子育て」の延長という考えや、講習を受ければなれる「子育て支援員」と同じに思われては困る。「保育士」はちゃんと専門性を持った「国家資格」であることをしっかり認識して貰いたい。 その上で、社会全体が「保育」「福祉」というものにもっとその必要性や仕事の複雑さ、難しさを理解し「保育士」や「福祉」というものに携わってる人間の環境や待遇、賃金を見直してほしいと思う。
    (「医療」と同じく「人の命に関わる仕事」である)
    また、国会議員や地方議員など、政治に携わる人間ほど、現場を経験してほしい。
    現場を視ず、紙面上の数字だけではどこの、何がどう大変なのか、問題になっているのか、解るはずもない。改善策も現場に合っていないことが多い。
    一人でも多くの議員に「大変な現場」に足を運んで現状を視て貰いたい。
  • 送信日:2016/09/04(日) 23:30:3840代女性
    保育士は、これからの未来を担う子ども達の命を守る大切な仕事です!何よりも先に待遇を考えていただきたく思う!
  • 送信日:2016/09/04(日) 23:34:0720代女性
    待機児童を減らして欲しい
  • 送信日:2016/09/04(日) 23:39:0540代女性
    給料アップ 保障など 待遇改善
  • 送信日:2016/09/04(日) 23:45:2250代女性
    責任の重い仕事なのに社会的にあまり認められていないのが現状だと思います。是非この機会に見直しをしていただきたいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 23:47:3940代女性
    もっと色々と保育者の話などを聴いて耳を傾けて欲しいです。
  • 送信日:2016/09/04(日) 23:55:2240代女性
    仕事内容対して、お給料が低すぎると思う。
  • 送信日:2016/09/05(月) 00:21:4330代女性
    待機児童の問題が続いていますが、保育士として長く働けるよう待遇を改善していただきたいです。
  • 送信日:2016/09/05(月) 00:34:4040代女性
    これ以上、税金を使っての待遇改善は見込めません。受益者負担の原則で利用料アップが必要不可欠です。
  • 送信日:2016/09/05(月) 00:36:2030代女性
    時間内、休憩中で終わらない仕事が多く、残業や持ち帰りをしたり、メンタル、体調の不調になってしまう保育士が多いし、自分自身そうなったことがあるのに、休暇が取れなかったり、お給料などの待遇面が他の業種よりも良くない気がするので、改善して欲しいです。
  • 送信日:2016/09/05(月) 00:38:5520代女性
    仕事に見合った給料、福利厚生の改善。

▼ 続 き ▼

(全体読了時間:約16分/残り約8,000文字)
  • 送信日:2016/09/05(月) 00:39:4320代女性
    命を預かる仕事として、また国家資格保有者としての待遇はまだまだであるため保育士不足となる。
  • 送信日:2016/09/05(月) 01:17:2830代女性
    以前保育士として働いていましたが、ほんとうに大変な仕事で。子どもたちの将来、人間性、命を預かるので責任が重い。でもすごくやりがいのある仕事でした。ただ、本当に待遇が悪すぎて、『これでは実家から自立もできない。もし結婚したとしても両立はできないし、一生の仕事にはできない』と思い転職しました。保育士は『子どもの遊び相手』というような感覚でとらえられているのかなとおもいますが、そうではありません。現に、今自分の子どもを保育園に預けていますが、みてもらっている先生方ほんとうに、子どもを真剣に『育てて』下さっています。先生ほんとに大変だと元同業者からみてわかりますが、感謝しきれないくらい子どもは健やかに育っています。自分の大事な子どもを、一番大切な時期に、父となり母となり代わりに育ててくれているんです。お医者さんと同じくらいお給料をあげてほしいくらいです。 2パーセント増とかその時点でバカにしてます。チマチマしたこと言ってないで潔く待遇改善してあげてください。働きやすい職場になるようにしてあげてください。そうすれば保育士不足になんて決してなりません。私みたいに離職を決意する人はいなくなります。責任だけ死ぬほど重くて、収入的には生活できないレベルの仕事、誰がしようと思いますか?私だってほんとは子どもと関わる仕事がしたいです。
  • 送信日:2016/09/05(月) 01:35:2530代女性
    保育士の仕事は想像以上に大変な仕事な割に、給料は全く割に合っていない。毎月、ギリギリの生活で
    貯金なんて1円も出来ていません。
    残業しても残業代が出る訳でもなく
    正直、しんどいです。前は仕事が楽しかったけど、今は仕事を辞めたら生活が出来なくなるから働いてる感じになってしまいました。けど、いつまでもこんな低い給料だと、周りもそうですが、転職を考え始めています。
  • 送信日:2016/09/05(月) 04:22:0130代女性
    私は三人の子供がおり、三年前に資格を取得して、パートして保育士をし、今の現状を知りました。
    第一の使命は、お預かりしたお子さんを安全にかつ、平穏な状態で過ごすことだと思っていますが、人数に対して、書類などの量が多く、書き物に時間が取られ、子供を見守る人数が圧倒的に手薄になっていると思います。 正規の保育士の皆さんは休憩時間も惜しんで書き物に追われています。

    毎日の体調や様子など大切な事以外出来るだけ簡易な書類方法を考えていただきますよう宜しくお願い致します。
  • 送信日:2016/09/05(月) 05:14:4840代女性
    職場復帰したパート保育士の時給も上げてほしい
  • 送信日:2016/09/05(月) 07:07:1450代女性
    保育は、子どもの遊びの中で共に学びともに育ち合う仲間づくりの場であり、とことん好きなことをやり遂げる場でもあり、人間の根幹を育てる場であります。そして、福祉です。その為に保育者の地位や待遇を改善することは当然の事であり、働き続ける条件づくりも必須です。子どもの置かれている状況保護者の働く環境改善も大切です。詰め込みの保育所基準が守られていない保育所認可園での働きで大切な保育士を潰さないでほしいです。国の制度としてすべての子どもの保育を充実をして欲しいです、
  • 送信日:2016/09/05(月) 07:09:1150代女性
    給料が安い
  • 送信日:2016/09/05(月) 07:40:3940代女性
    処遇改善が少しされたがより充実して欲しい。
  • 送信日:2016/09/05(月) 08:26:4620代女性
    国や都から出ている補助金が適切に保育士の手に届いていない。法人のお金としてプールされてしまっています。補助金を出したから終わりではなく、ちゃんと保育士に支払われているかの調査、指導もお願いしたいです。
  • 送信日:2016/09/05(月) 08:49:5320代女性
    保育士の処遇改善など言われていますが、全く行われていないように思います。 子ども達の未来を担う大切な仕事だと思って従事していますが、責任が大きくなるだけで、低賃金。正直、このまま続けていく自信がありません。大きな園だけでなく、小規模保育園等への改善も早急にお願いしたいです
  • 送信日:2016/09/05(月) 08:50:2440代女性
    給料の事だけで、保育士が不足しているのではないと思う。また、保育園を増やすだけでは、待機児童の対策にはならないと思う。
  • 送信日:2016/09/05(月) 08:59:2740代女性
    せめて一般の会社や、それ以上のお給料がないと…??責任や仕事量が多いのに…やっていけません??
  • 送信日:2016/09/05(月) 09:00:5320代女性
    保育士という職業は国家資格になっているだけあって命を預かる覚悟がある人がなるものです。保育士が足りないのなら資格がない人も保育出来るようにすればいいという考えを改めないと滞在保育士は増える一方だと思います。保育園があるから社会が成り立っていることに気づいてほしいです。
  • 送信日:2016/09/05(月) 09:29:4340代女性
    待機児童を減らす方法としての処置として、小さな場所に子供を詰め込んだり、園庭のない園を増やしていくのはやめて欲しい。子供にとっても保育士にとってもデメリットだらけだと感じる
  • 送信日:2016/09/05(月) 09:41:2540代女性
    保育園に勤務してます。 市補助金をきちんと払って頂けない。また、補助金分基本給を下げるので、結局給料が上がらない。 市補助金は、市が保育士に直接銀行振込にしほしい。私の補助金をは、何処に消えたのでしょうか?
  • 送信日:2016/09/05(月) 09:53:4040代女性
    未来ある子どもに関わっているにもかかわらず、保育士に対しての配慮が足りなさすぎる。 高齢者対策も必要だが、これからの日本を担う子どもへの対策の方が重要であると思います。 ハンガリーやイギリスなどの子どもに対する支援を見習うべきである。
  • 送信日:2016/09/05(月) 10:13:4530代女性
    今後を左右する大切な時期のお子様をお預かりする責任や仕事量の多さなどを考えると何故にここまでほって置いたのか?疑問だらけです。早急に待機児童や保育士の処遇改善をお願いしたく思います。
  • 送信日:2016/09/05(月) 10:29:4830代男性
    保育士が絶対的に足りてないとされるなかで認可保育所等は資格を持ってる人しか雇わない傾向になっている 命を預かる仕事で資格は重要であるとはわかっていますがその資格をとりたくて認可のところで働きたいのに働けなくて実働時間に含まれず資格がとればいというのが現状です 資格がなくても資格をとるやる気のある人は何人もいるのでもうちょっと先の未来の為に保育士を増やしていくということで資格なしの人でも雇ってもらえる環境作りをしてほしいです
  • 送信日:2016/09/05(月) 11:23:1620代女性
    お給料をあげてほしい 産休、育児休暇をもっと充実してほしい
  • 送信日:2016/09/05(月) 11:31:2130代女性
    乳幼児期は子供にとっては一番大事な時期!そして一番目がはなせずてがかかる時期!まだ言葉も理解しに大変な時期なのに小学教諭よりかなりの給料格差!勤務時間も長く子供がいる時間も長いため勤務時間内に事務仕事は終わりません! 給料改善、勤務時間改善は必要だと思う!

▼ 続 き ▼

(全体読了時間:約12分/残り約6,000文字)
  • 送信日:2016/09/05(月) 12:04:4130代女性
    責任が重すぎるにも関わらず、賃金が低い。改善として国ができる簡単なことは書類を減らすこと。 書類がなければ残業しなくて済みます。もっと少なく簡素化してほしい。成長記録なんかあんなに頻繁にいらない。保育だけでも大変なのに、親の対応、人間関係、細かな書類、辞めたくなるのは当たり前。
  • 送信日:2016/09/05(月) 12:44:4950代女性
    待機児童問題、保育施設の増設だと言ってますが、実際に子どもを預かる保育士の事は二の次になっています。保育士は国家資格ですが、その待遇はあまりにも遅れています。それは保育士という職種を低次元のものと認識しているからではないでしょうか。子育ては母親なら誰でもやっている事、保育士なんて子どもをただ遊ばせてるだけなんだから楽な仕事だ と思っているのではないでしょうか。私たちも働くお母さんたちと同じ 人の親です。保育士は朝早くから夜遅くまで働かなくてはなりません。子どもたちの親が仕事に行く前には勤務につき、職場から園につくまで働いています。勿論、シフトですが、管理職になると日々日々サービス超勤です。どう見ても発熱している子どもを置いていかれたり、迎えに来なければ上がる事も出来ません。過酷な環境です。監査がありますが、実際はシフトに載せられないシフトで働いているのが現状です。保育施設を増やす事ばかりでなく、保育士にも目を向けて欲しいです。小さな子どもを夜、20時だ21時だと預けて働く事にも閉口します。子どもは自分たちの考えで産んでいるんです。親としてもっとしっかり子育てするべき。子どもの年齢に合った働き方をしなければいけないと思います。
  • 送信日:2016/09/05(月) 13:28:1730代女性
    子育てをしたことある女性なら、誰だって保育できんだろ?なんて思ったら大間違い! 自分の子どもと、他人の子ども。責任の所在も保育の仕方もまったく違う。 保育士の資格を取るのは簡単なことではありません。もっと保育士の環境を整えてください。 保育に規制緩和は要りません。必要なのは質の向上。潜在保育士の活躍の機会です。保育士1人に対して子ども数が増えたり、面積当たりの子どもの数が増えれば、質が落ちるのは当然です。 保育はエライおっさんたちが机上で語るものじゃない。現場の保育士たちが実践していくものです。
  • 送信日:2016/09/05(月) 13:46:0420代女性
    人手不足なのに労働条件を改善しないで保育園ばかり作るだけでは悪循環でしかないです。
  • 送信日:2016/09/05(月) 13:55:3740代女性
    確かに医療行為等無いが、同じ命を預かる事には変わりはないし、同じく神経を使っています。だが、看護士よりはるかにお給料の面は違うし、保育士は遊んでいると思われているのがとっても悲しいです。
  • 送信日:2016/09/05(月) 14:44:3920代女性
    保育士の仕事の大切さを多くの人にわかって頂きたいです。そしたら、保護者の理解も深まると思います。
  • 送信日:2016/09/05(月) 14:52:2940代女性
    一番大切な子どもの命をお預かりしてのいまの保育士のお給料では、少なすぎて、働くなら別の仕事をします。
  • 送信日:2016/09/05(月) 14:56:5320代女性
    もっと給料をあげてほしい
  • 送信日:2016/09/05(月) 15:28:1230代女性
    保育士の人数が足りていない、(人数が少なく、休みがとりづらい。)体力的にもきつい。
  • 送信日:2016/09/05(月) 16:13:3230代男性
    同じ保育職、教育職であっても、公立と私立の給与差が大き過ぎると感じる。また保育士資格を持つ男性保育士が増えつつあっても雇用先が少なすぎる。
  • 送信日:2016/09/05(月) 17:55:1440代女性
    仕事が大変なのに、給料が少ない。
  • 送信日:2016/09/05(月) 18:14:3730代女性
    保育士は子どもたちが安全に過ごせるように神経をすり減らして仕事をしています。保育士が少ないのも給料やその他の待遇がよくないので待遇をよくすればもっと保育士が増えて保育園も増やすことができ、待機児童も減ると思います。
  • 送信日:2016/09/05(月) 18:33:0040代女性
    子どもを預かるということは命を預かるということ。日々、人不足のなかで充分な保育はできません。なぜ人が不足するのか。それは仕事との割が合わないからです。男性保育士は、結婚できず離職します。志しだけでは、どうにもならない私生活の暮らしがあります。どうか、手取りで20まんあればみんか頑張れるのです。潜在保育士ももどるでしょう。検討よろしくお願いします。
  • 送信日:2016/09/05(月) 18:43:0740代女性
    年金も大事だけど保育の場も大事!もっと保育士の待遇を、よくしないと、保育士自身ストレスになって、保育の質がら下がる。ゆえに虐待が発生する??子供の性格に影響する??日本の未来が暗い。 絶対虐待は許さない!許してはいけない!お金がないと心まで貧しくなりがち。せめて、手取り最低でも20万ないと。辞めていく保育士があとを絶たないのは当たり前。国はお金をかけるところを、間違いすぎてると思う。年金の待遇を上げることと、保育士の、待遇を上げる、保育施設を増やす。 政治家の給料を下げて、年収800万円以上の高所得者からそれぞれの所得によって税金を増やすことを主にすればいいとおもう!!
  • 送信日:2016/09/05(月) 18:43:2630代女性
    処遇改善はパートと正規雇用により支給される額の差があまりにも開きすぎている。等しく支給されることで、保育士の離職率は下がり雇用が増えると感じる。
  • 送信日:2016/09/05(月) 19:37:1020代女性
    給料上げろ
  • 送信日:2016/09/05(月) 19:59:0740代女性
    ベビーシッターをもっと認めて欲しい。
  • 送信日:2016/09/05(月) 20:42:1220代女性
    保育士が好きなのに仕事を続けられる環境にない。少しでもいいので、都市部で無い地域にでも潤いが欲しい。
  • 送信日:2016/09/05(月) 20:58:2220代女性
    命を預かる仕事なのに、給料が安すぎる。そのくせサービス残業も多い。休憩時間も取っていないのに園側からは休憩したことにするよう、勤怠を書かされている。どうにかして欲しい。
  • 送信日:2016/09/05(月) 21:42:2820代女性
    給料が安い!書類が多すぎ

▼ 続 き ▼

(全体読了時間:約7分/残り約3,500文字)
  • 送信日:2016/09/05(月) 22:09:3420代女性
    モンスターペアレンツや、 まだ自分で自分の命を守ることのできない幼子を預かることへの重責、 行事などでは完璧を求める視線や意見など、精神的にも追い詰められやすい環境で保育園、幼稚園の先生は毎日 緊張と共に戦っています。 医者や看護師が、ドラマなどでも凄い!偉い!と扱われる世の中… 他にも命を預かる仕事があり、そのひとつがこうした教職であることに今一度目を向け、待遇はもとより民事的措置(例えば園に、親との間にクッションとなって頂けるような方…相談員や園問題に特化した弁護士など、を配置して頂けるなど)をも視野に入れて頂きたい
  • 送信日:2016/09/05(月) 22:39:5120代男性
    待遇をよくしてほしい!
  • 送信日:2016/09/06(火) 07:24:4830代女性
    サービス残業
  • 送信日:2016/09/06(火) 08:03:0830代女性
    子どもたちが安心して育んで行ける地域、町、国づくりを考えたい。子ども手当など、お金で配布するのではなく、全小中高の給食が無料でみんなが平等に食事が出来る、保育料の改善、保育士の待遇の改善などを進めていってほしい。保育の現場を見て欲しい。
  • 送信日:2016/09/06(火) 08:31:2550代女性
    給与、賞与とも支給されるようにはなってきているが、各園でバラつきがあり、差が大きくなる。好待遇を求めて転職したり、辞めた職員の分の仕事の負担が増えて、また退職職員が出たりする。ある程度の給与等を保障して、各園の特色、カラーで保育士が職場を選べるようになると良いのでは?と感じる。人間関係、保護者対応等、「対人」が多いのと、子供たちの「命」を預かる仕事という意味では、もう少し待遇面を改善して欲しい。
  • 送信日:2016/09/06(火) 09:26:0530代女性
    処遇改善とかを考える役人さん達に一度、一日でいいから現場を体験してからもう一度考えて頂きたいです。3%の処遇改善だけで保育士は来ませんよ。
  • 送信日:2016/09/06(火) 10:33:4350代女性
    現在、海老名市の臨時で働いてるが正職と同じ仕事をしてるのに給料は上がらないしボーナスもない。
  • 送信日:2016/09/06(火) 12:54:2420代男性
    もっと優遇されるべき。
  • 送信日:2016/09/06(火) 14:17:3250代女性
    ㈰012歳児クラスを一緒にしようとまだ考えている行政の方や企業の事務方がいらっしゃいます。危険が伴いますし環境設定が全く異なります。発達段階が全く異なるうえ、保育する身として大変難易で安全に行える状況ではありません。乳児を一緒に保育させるのはやめて頂きたいと思います。 ㈪子供の人数に対してキリキリの人員の配備について、余剰でもプラス1人以上の配備する条例を作って欲しいです。安全の為です。女性が多い職場です。すぐに対応して頂きたいですね。防災訓練など行うととても感じます。 ㈫車送迎について、保護者が外出できない時に軽自動車などで子供の送迎が小規模保育所でも可能になる許可も必要かと思います。 ㈬保育への企業や社会福祉団体の参加が増えている中で、国が保育士の給料補助を行っているようですが、現場の保育士に反映されていないのではと感じました。お昼休憩なんてほとんどの幼稚園保育園にはありません。昼時が一番忙しいからです。午後の休憩があるところも大変少ないですよ。
  • 送信日:2016/09/06(火) 16:58:1730代女性
    保育士不足を改善するならば、賃金の見直しはもちろんですが、そもそも公立と私立の差が大きいと思います。
    せめて、公立に近づけるべきでは?
    仕組みはわかりませんが、私立の賃金は低く、職員もギリギリの人数でやっているところが多く、結果休みが取れずにいる事も不足原因の一つだと思います。
    幼稚園でも同じ事が言えます。
    また、仕事内容や待遇については他にも大変な仕事があるので個人の受け取り方になると思うが、時差勤務が基本なので、正規職員として育児中の方は復職しにくいと思います。
    上記にあるように休みも取り辛いですし。
    また、働く母親が増えたから…と言いますが、もう母親は働くものとするくらいの心構えが必要なのではと、感じています。
  • 送信日:2016/09/06(火) 20:10:2740代女性
    地域限定保育士や幼稚園.小学校教諭などが保育園で働けるようにできる改正が進められてるようであるが、通信教育や実際に実習に出られていない人が現場で働いた時に挫折し、うつになった職員を数名間近でみていて、質<量という現実に疑問を感じます。また、うつになったりする職員が絶えないことで現役で働いている中堅保育士以上の保育士に多大な皺寄せがされています。 新人を教育して、次世代に繋げていくということは現役で働いている私たちの使命だと思っていますが、議員の方々が保育士という職種を低く見ていることに憤りを感じています。 高齢者に金銭をばらまくのであれば、現実を見てほしい。 安部首相の掲げている<総活躍時代>というのであれば、 ますます重要な仕事になると思います。給料として職員の手元にキチンと届くようにしてほしい。 現在働いている職員もこれから保育士になりたいと夢をもっている若者にも希望がもてるようにしてほしいです。
  • 送信日:2016/09/06(火) 20:37:4340代女性
    持ち帰りの仕事が多すぎて土日も家で仕事してる。なのに給料は15万円。
  • 送信日:2016/09/06(火) 20:56:2040代女性
    命を預かる仕事という事をもう一度確認して頂きたいです。
  • 送信日:2016/09/06(火) 23:12:1320代女性
    一歳児6人に一人の保育士という、規定に無理があると思います。噛みつきや、一番活動も激しいので、若い保育士さんでなければ、体力的に無理があると思います。小規模園は各年齢別保育に無理があると思います。
  • 送信日:2016/09/07(水) 01:23:1050代女性
    待遇の改善、給与、休養など しごとの割には程度かが低い。幼稚園教諭に比べ時間に追われ研修会など時間が取れない。人間関係も余裕がないため悪い。など福利も悪いのないづくりである
  • 送信日:2016/09/07(水) 11:39:3620代女性
    待遇改善として、一番はやはり給料面の増額だと思います。正職員はしっかりと増額したり、処遇改善費が3月にしっかり支払われていますが、特に大きい規模の保育園、子ども園においては、正職員しかそのような増額はなく、正職員と同じだけの仕事量、時間をこなしている常勤的非常勤にはいきわたってはいません。
    しかし、保育士で多いのはお給料、ボーナスの額を考えてなのか、パートや常勤的非常勤です。特に地方になればなるほど、一つの円に正職員は一桁、あとはパートや常勤的非常勤なのです。

    最近、待機児童改善のために増えてきている小規模保育園は、8時間の職員はすべて常勤的非常勤の場合も多いです。

    仕事内容は正職員と同じだけしているのですから、もっと時給も増やして、そのような人々にもしっかりと処遇改善費を十分に渡すべきだと思います。保育園ごとにお金を振り分け、それぞれで分割内容をまかせるのではなく、職員に渡す条件を一律にして振り分けるべきだと思います。

    また、保育士はパートの短時間の職員に助けられている部分も多く、ある保育園は、保育、子どもと関わることはパートにまかせ、フルタイムの職員は書類のため事務所にこもりきりでお茶をしたり談笑しているばかりでした。一番大事で、しかも命の危険がある子どもを見守り、関わり、接するのはパート職員がメインなところも多いです。
    パートの方の時給もしっかり増やして下さい。
  • 送信日:2016/09/07(水) 20:20:1330代女性
    働きたいという思いはあっても育児があったりして働けない
    もう少し働きたいと思う人が働きやすいようにして欲しいです
  • 送信日:2016/09/07(水) 20:43:0840代男性
    老人介護のようにダラダラとお金を使い続けるわけではありません 次代の社会を担う人材を育成する費用なので、もっともっと予算を厚くしてください 
  • 送信日:2016/09/08(木) 07:29:5220代女性
    処遇改善をもっとして欲しい。
  • 送信日:2016/09/08(木) 09:30:2450代女性
    対策が必要と言われているが 下々には何かされたのかされる計画なのか全く見えてこない。頑張れる一つの糧としては賃金アップだと思います。以前勤めてた頃よりは多少上がってるのかもしれませんが、まだまだ人を預かると言う重さを考えたら安い気がします。

▼ 続 き ▼

(全体読了時間:約3分/残り約1,500文字)
  • 送信日:2016/09/08(木) 19:45:3740代女性
    給料をあげてください
  • 送信日:2016/09/08(木) 21:11:2520代女性
    給料保障してほしい
  • 送信日:2016/09/08(木) 21:50:2640代女性
    保育士の仕事は命を預かっている仕事だということを認識してほしい。
  • 送信日:2016/09/09(金) 19:30:0230代女性
    給料をあげてください
  • 送信日:2016/09/10(土) 14:34:3120代女性
    サービス残業が多すぎる。休憩はまず取れないし、トイレに行く時間すら厳しいのが現実。
    職員ギリギリの園は毎日2時間程度サービス残業してるのに、賃上げしたと言われても実際上がった感じはしない。心に余裕を持って保育したいのに、お給料が仕事と見あってません。ちなみに、週5、1日9時間半拘束で休憩なし。持ち帰り仕事で土日は潰れ、手取り15万で満足出来ません。
  • 送信日:2016/09/10(土) 18:42:4940代女性
    小さな命を預かる職業。日々、緊張感の中での仕事。それなのに職場待遇、環境賃金全てが低すぎ、サービス残業で身体もボロボロ…
    潜在保育士…という前に、今現在働いている保育士がボロボロになって辞めてしまう前に改善して欲しいです。保育士になる時は子供たちのために…と思いを沢山持っていたはず。その気持ちを忘れずにいられるような職場環境であってほしいです。
  • 送信日:2016/09/11(日) 15:06:4240代女性
    給料を上げてもらわないと復職する気がおきない。保育士が足りないと言うなら国会議員の給料を削減してでも財源を確保してほしい。

♦「保育士の待遇改善についての意識調査」調査結果に寄せられたコメント

  • 25送信日:2016/11/14(月) 20:23:24 FINE!保育士運営チーム
    >>23 匿名さん
    コメントありがとうございました。運営チームのぶんぶん(30代女性)です。
    せっかく資格を取得したのに働けないのはとても残念かと思いますし、私も残念に思います。大手さんが運営する園だったりすると研修がしっかりしていて未経験でも歓迎と聞きますが、やはり経験がないとだめなところはまだまだ多いのでしょうか。
    そういった園さんでもしっかりした研修や教育制度が整える余裕が出るように、というのも考えていかなければならないなと思いました。
    貴重なコメント、ありがとうございました。
  • 24送信日:2016/11/13(日) 19:26:49 FINE!保育士運営チーム
    >>23 匿名さん
    コメントありがとうございます。FINE!保育士運営チームのシロクマ(20代女性)です。
    そうなんですね。保育士が不足している今、資格をお持ちなのに思う通りの働き方ができないというのは、とても歯がゆく感じます・・・。
    潜在保育士を取り上げたニュースもありますが、働きたいと考えてらっしゃる保育士の方が満足いく環境で働けるように、整備していくことも大切だと改めて感じました。
    FINE!保育士でも、保育業界で働いている/働きたいと思っている方々の環境が良くなりますよう、情報を発信していきたいと思います。
  • 23送信日:2016/11/13(日) 19:11:30 匿名
    資格あっても経験ないとなかなか雇ってくれない
    雇ってくれてもバイト
  • 22送信日:2016/11/06(日) 22:52:57 FINE!保育士運営チーム
    >>13 匿名さん
    番組をご覧になったとの事、ありがとうございます。運営チームのパパさん(40代男性)です。
    こどもを盾に保育士を酷使すべきではないというご意見に賛同致します。
    私の息子が通う園のお迎えに行く度に感じるのですが、
    激務の中でも明るく、元気良く、振る舞うせんせいを見ていると、
    僅かでも実情を知る身としては、むしろ辛くなってしまいます。

    テレビ取材を始めとして、皆様の声をより多くの方にお届けできるよう力を尽くして参ります。
  • 21送信日:2016/11/06(日) 21:37:47 FINE!保育士運営チーム
    >>17アイスバーグNさん
    コメントありがとうございました。運営チームのぶんぶん(30代女性)です。
    お志を持って保育士というご職業を選ばれたのに、それは本当にやるせない思いになりますね。直前になって待遇を下げられるというのは、かなりがっかりなされたことと思います。にもかかわらず、毎日本当にお疲れ様です。もちろん子供のためややりがいを求めて、というのがあるとおっしゃいましたが、それだけでは続けられないお仕事ではないでしょうか。
    たくさんの人に実情を知ってもらい、社会的地位=待遇を上げるお手伝いが出来ればと、今後も模索を続けていきますので、どうか、お体もお心もいたわりながら心身ともに調子を崩されないよう、お過ごしください。
▼ コメントの続き ▼
  • 20送信日:2016/11/06(日) 21:29:50 FINE!保育士運営チーム
    >>16匿名さん
    運営チームのぶんぶん(30代女性)です。30年以上保育士さんをなされているとのこと、大ベテランの方からの貴重なコメントありがとうございます。
    コメントにいただいたように毎日本当に大変な中、長く続けていてくださる方がいることでたくさんの働くお母様やお父様の助けになっていることと思います。
    この度は、声をお寄せいただいてありがとうございました。一人でも多くの方に声を上げていただくことが、微力ながら一歩になることを信じ、今後も求人メディアとしてできることを考えてまいります。
  • 19送信日:2016/11/06(日) 21:22:21 FINE!保育士運営チーム
    >>15匿名さん
    運営チームのぶんぶん(30代女性)です。
    世間的には待機自動問題のほうに早くスポットが当たってしまいましたが、受け皿を増やしても保育士として働く人、復帰しようという人が増えない限り問題が解決されることはないのではないだろうか・・・と私個人の考えですが、そう思っております。
    アンケートの結果にも多くありましたが、匿名さんと同じように、なによりも、保育士という仕事の大事さと大変さを分かってほしいという声がたくさん届いております。
    保育士というお仕事の社会的地位、そして処遇が上がるような社会になるよう、これからも求人メディアという強みを活かしながら企画などを通して声を上げ続けていきたいと思います。コメントありがとうございました。
  • 18送信日:2016/11/06(日) 21:16:25 FINE!保育士運営チーム
    >>13匿名さん
    11/2NHKの放送でこちらの運営を知ってくださったとのこと、ありがとうございます。
    運営チームのぶんぶん(30代女性)です。
    子供のために、というのは、魔法の言葉とおっしゃいましたが周囲がそれを強いるのは魔法ではなく、ただの呪縛のような気がします。現場の方はそう言われてしまうと断れないですものね・・・。
    FINE!はこれからもいろいろな実情を発信しながら、保育士さんを応援していきます。毎日のお仕事、本当に大変なことと思いますが、どうか体調など崩されないよう、ご自愛ください。
  • 17送信日:2016/11/06(日) 21:08:10 アイスバーグN
    保育園の事務を10年勤め、他業種でしばらく働いてから、大学に入り直し保育士合格し、働き始め3年になります。
    公立保育園に入って2週間頃、市から廃園になると知らされ、翌年度から私立認可園へ転職しました。市は、廃園にする事は決まっていたでしょうが、面接の際にはなにも言われませんでした。所詮、使い捨てのコマにしか思われていなかったのでしょうか。今のところも、正社員になることを条件で入ったものの、園の経営難を理由に、直前になってフルパートで、とのこと。今年度も、いろいろ理由を告げられ、パートです。正社員とパートの格差がものすごくあります。
    子どもにしっかり向き合いたくて、学校で学び、やりがいを求めて働きはじめました。今も、子どもたちと過ごす時間は大切な宝物です。ただ、取り巻く環境が残念です。子どもも、預ける保護者も、保育士として働く私も、人間です。保護者の職業から、収入まで予測して、なんやかんや話したりしてるのが、他の正社員の先生方から聞こえてくるのは、自分たちの給与が充足感ないからかな、とも思います。なかには、子どもにも嫌味を言ってたりするものまであり、はっきり言って聞きたくないです。保護者として、預かっていただいた事があるだけに、とてもショックでした。
    保育士として頑張っていきたいのですが、心が折れそうです。
  • 16送信日:2016/11/06(日) 20:56:33 匿名
    30年以上保育士をしていますが、一度も手取りで20万以上なんてもらったこたはありません。書類は山のように次から次と増え、書類の他、作品の準備や手作り玩具、研修と休日も、持ち帰って仕事をしたり、休日にボランティア出勤をして仕事をしていることもあります。いつも仕事のことが頭から離れたことはありません。有休はあってないものと同じで、体調不良以外はとれない雰囲気です。おんぶに抱っこと腰痛になりやすく、また子ども達の命を預かる仕事でもあり、絶えず神経を使っています。看護師さんは高収入なのに、なぜこんなに保育士は低収入なのでしょうか?これでは離職する若い人材が確保できないと思います。待遇の改善を望みます。
▼ コメントの続き ▼
  • 15送信日:2016/11/06(日) 19:29:49 匿名
    待機児童ばかり問題になっている今
    保育士の待遇や雇用問題は全て後回し。
    行事前は毎日残業、行事前でなくても
    家に帰っても持ち帰りの仕事は当たり前。
    子供たちの午睡中に休憩時間は設けてもらっていますが、連絡ノート記入、製作準備、書類etc。
    実際は休憩なんて取れません。
    お金が全てとは言いませんが、世間の方たちに
    もっと深い所まで保育士の仕事や重要さを知ってもらいたいと思います。
  • 14送信日:2016/11/05(土) 01:35:29 FINE!保育士運営チーム
    >>13匿名さん
    放送をご覧くださり、ありがとうございました。FINE!保育士運営チームのシロクマ(20代女性)です。
    子どものことを真剣に考えて真摯に向き合ってくださる保育士の方に、「子どものため…」という言葉で辛い環境を強いるのは、本当にあってはいけないことだと思います。
    「子どものため」に、仕事に楽しみと誇りをもって満足して働けるような環境が整備されるよう、求人サイトとして出来ることを考えてまいります。
    コメントをくださり、ありがとうございます。今後とも「声」をお寄せいただくことで応援していただけたら幸いです。
  • 13送信日:2016/11/05(土) 01:27:48 匿名
    11/2NHKの放送でこちらの運営を知りました。「子どものため…」という魔法の言葉で理不尽な働き方をさせられているように日々感じております。子どもに罪はありません。子どもを盾にするようなことをしないでいただきたい。
    保育の現場のこと、実情をもっと多くの方に知っていただき、ご理解・ご支援いただきたいと思います。
  • 12送信日:2016/11/03(木) 19:26:57 匿名
    >>7匿名さん
    コメントありがとうございました。運営チームのぶんぶん(30代女性)です。
    4人のお子さんを専業主婦さんということ、子供を持たない私には想像がつかない大変さかと思います。よく、復職を見込む親御さんからは「保育料が高い」という声があると聞きましたが、多くの親御さんは匿名さんと同じように保育士さんの大変さを理解なさった上で感謝している方は多いかと思います。
    それでも「高い」。保育士さんの賃金は「安い」。この負のループを断ち切るためには、『保育』という分野の地位を向上させて、もっとお金を周せるような社会を作らなければならないのかなあと思います。そのためにも、ありきたりではありますがまずは「ひとりひとりの声」や我々のようなメディアが動くことが第一歩ではないかと思っています。大きな歯車やシステムを変えるのは難しいですが、スタッフ一同根気強く取り組んでいきたいと思っています。
  • 11送信日:2016/11/03(木) 19:24:21 FINE!保育士運営チーム
    >>9男性保育士としてさん
    コメントありがとうございました。運営チームのパパさん(40代男性:当制度の企画者)です。
    園の『お父さん役』として偏見と闘うお立場、ご意見に賛同致します。
    WEBサイトのデザインは、便宜的に童話の女性主人公になぞらえておりますが、一般的な意味でのシンデレラボーイ(選ばれてチャンスや成功をつかみ取った男性の意味)を本制度でも募集しております。
    私の息子の幼保一体型のこども園でも、資格士の男性保育士の方が女性たちの人間関係をつなぎ、行事をリードする素晴らしいご活躍を目にしております。

    男女雇用機会均等法の元、男性の保育士さんがこどもたちの情操教育に
    お一人でも多く参画する事ができる社会になっていく事を願っております。
▼ コメントの続き ▼
  • 10送信日:2016/11/03(木) 10:28:11 FINE!保育士運営チーム
    >>9男性保育士としてさん
    コメントありがとうございました。運営チームのぶんぶん(30代女性)です。
    保育士さんは体力が非常に要る仕事ということもありますが、それ以外の部分でも男性保育士の潜在需要は非常に多いと思っています。にも関わらず、環境の不整備や周囲の方の理解などに関してはいろいろなところから情報が耳に入ってきているように、現状がまだまだ追いついていないのは本当に残念でしかありませんね。
    今回のアンケートでも男性の方から複数回答をいただきました。FINE!でも数少ないながら、【男性スタッフ在籍】という求人のタグを扱っており、男性の皆様のお仕事が見つかりやすいようにと思っておりますが、まだまだ出来ることはたくさんあるはず(男性の雇用に限ったことではありませんが)と思っております。
    今後はその点にもスポットを当てて発信していきたいです。本当に貴重な存在だと思いますので、男性保育士としてさんのお仕事が少しでもスムーズにいきますよう願っております。
  • 9送信日:2016/11/03(木) 09:48:37 男性保育士として
    男女雇用機会均等法はどうなっているんでしょうか、、。女性の職場としての認識が少しでも薄れてほしい。
  • 8送信日:2016/11/03(木) 00:30:40 FINE!保育士運営チーム
    >>7匿名さん
    コメントありがとうございます。FINE!保育士運営チームのシロクマ(20代女性)です。

    育児の大変さ、私には想像することしかできないのですが、おそらく私の考える何倍も大変なのだろうなと思います。
    子どもひとりひとりと向き合って、しっかり、じっくり育ててらっしゃる保護者の方や保育士さんのスキルや精神力はすごいなと思いますし、1メディアとして少しでも応援できればなと考えております。

    少しずつですが、子どもや保育士さんのことを考えてくださる皆様の声をもっと世の中に届けられるサービスづくりを進めてまいりますので、今後も応援よろしくお願いいたします。寒くなりますが、投稿者様もお子様も、お身体には気をつけてくださいね(*^^*)
  • 7送信日:2016/11/03(木) 00:18:03 匿名
    私は4人の子供を持つ専業主婦です。
    近所に住む、3人の男の子をもつお母さんが言っていました。この方はバリバリ働いている方です。
    「子供と毎日いるより仕事の方が楽よ〜〜って、毎日、毎日お子さんと一日中いるあなた(私)は偉いわね。」
    正直、驚きました。でも、その方が言っている意味がよくわかりました。
    だって、保育士さんがその大変な子育てをしてくれているんですもの。オムツ替え、トイレトレーニング、規則正しい生活リズム、本来なら家庭で教えるべき事で一番大変で大切な事を保育士さんにやっていただいているのですものね。
    もっと、感謝してそれに見合った報酬を利用者は支払うべきだと思います。

  • 6送信日:2016/11/02(水) 19:06:37 FINE!保育士運営チーム
    >>5タカちゃんパパさん
    コメントありがとうございました。運営チームのぶんぶん(30代女性)です。
    行事の前、お茶も飲めないとは本当に壮絶な現場なのでしょうね・・・。まさに一瞬一瞬が闘いというお仕事ですから、本当に文字通り「心身ともに」負担がすごいのだろうなあと思います。
    そんなお仕事に対して価値を認めてくれる人が増える=しっかりしたお給料が出る環境になるよう、また「保育士を仕事でやりたい」と思える人が増える=余裕のある人員配置でお休みもしっかり出る環境になるよう、求人メディアとして今後も尽力し、声を上げていきたいと思っております。
▼ コメントの続き ▼
  • 5送信日:2016/11/02(水) 18:38:34 タカちゃんパパ
    ウチの奥さんも保育士をやっています。子どもが小さいのでパートですが、時給は1000円ほどしかありません。園では子どもたちが寝ているときも保護者との連絡ノート記入などで実際は休憩が取れないのに時給は1時間分引かれているようです。自宅に仕事を持って帰ることもしばしばで、自分の幼い子どもたちとは離れた部屋に一人でこもって、季節の装飾などの工作をしたり、子どもたちの様子の書類などを記載しています。それでも早番や遅番も無くほぼ時間通りに帰宅できるので正職員の先生方よりはるかにマシと思っているようです。しかし30人ほどの職員のうち一年の途中で2人が辞め、1人が病休という状態になってしまったため残っている職員の負担は大きく、休みも取りにくいし、行事の前などはお茶も飲めないほど忙しいようです。帰宅すると子どもと接する時間も少なく9時前には寝てしまいます。
  • 4送信日:2016/10/26(水) 10:58:18 FINE!保育士運営チーム
    >>3匿名さん
    コメントありがとうございます。FINE!保育士運営チームのシロクマ(20代女性)です。
    保育士の心身の状態が万全であるからこそ、子どもたちを安全に・適切に保育することができるんですよね。
    子どもの将来を大きく左右する時期に関わる保育士は、高度な知識を必要とする重要な仕事です。
    わたしたちも、まずはシンデレラ保育士求人制度を通して、お給料引き上げの問題にWEBメディアとして一石を投じたいと考えております。
  • 3送信日:2016/10/26(水) 10:25:29 匿名
    子どもたちと関わる仕事、正直プライベートが充実していないとやっていられません。そのためにはお給料引き上げを考えて欲しいです。だれでもできる保育という考えもどうかと思う。すごく専門職で命を預かっている仕事なのに。。
  • 2送信日:2016/10/19(水) 10:23:42 FINE!保育士運営チーム
    >>2世界に一つだけの保育士さん
    コメントありがとうございます。
    FINE!保育士運営チームは、異なる信仰、信条、思想を持った、多様な文化的背景を持つメンバーにより構成されています。
    また、保育士の待遇問題、こども達の未来の問題は、与野党問わず国として取り組まなくてはならない社会全体の問題だと考えております。
    そうした前提を元に、以下は、私たちが、寄せられた保育士の皆さんの声を読んだ時のありのままの反応です。

    *************************
    コンテンツ編集部:30代女性
    アンケートの記述回答、何回も読もうとしてるんですが、内容のあまりの辛さに心がやられてしまってまともに読みすすめることができないです。。。(涙)

    コンテンツ編集部:40代男性
    うん、今読んでる。だめだ。映画に共感して、とかそういうのとは全く別の感情というかなんというか。もうとにかくだめだ。
    (原文のまま)
    *************************

    メンバーの方々から次々に、
    『読んでいて辛いです』『読み進められない』という声が上がったので、
    『なんなんだもう、ずいぶんと感情的じゃないか、またまたどうせ、、ってあれ、、なんだろうこの胸がいっぱいになっていく気持ちは。。』(原文のまま)
    と、保育士の言葉の迫力に圧倒されていくという顛末でした。

    私たちWEBメディアは、とても無力です。
    『応援するんだ』『保育士の味方だ』『理解者だ』と、分かった様な事を言っても、何もできません。
    (むしろ、押し売り的な支援は、現場でこども達と向き合っている尊敬すべき女性達や、園で『お父さん役』を担って偏見と闘っている男性保育士の皆さんの反感を買うだけだと思っています。)
    そうした、何もできないけどそれでも何とかしたい、という想いから、
    保育士の皆さんが社会に対して広く情報発信していける仕組みづくりに着手しました。
    それが、今回スタートしたシンデレラ保育士求人制度です。

    皆様の声は、一人でも多くの方に届けられるよう責任をもって配信して参ります。
    皆様のシェア、いいね、ブックマークやLINEでの拡散が、何よりの支援になります。
    アンケート結果を読んで頂いた皆様には、ひとつでも多くのコメントを残して行って頂ければ幸いです。
    何卒宜しくお願い申し上げます。
  • 1送信日:2016/10/09(日) 23:40:27 世界に一つだけの保育士
    私は保育士になって20年目。どの言葉にも重みがあって共感できました。
    特に正職員の負担、責任は重たすぎます。せめて、数多い書類(カリキュラム、個人票等)の負担を、国が軽減するよう本気で考えて欲しいです。
    今、子育て真っ只中!育休から復帰して3年目にして退職を決意した者の思いです。過労、睡眠不足が原因か否か、体調も優れない日々を送っています。
    どうか、調査結果を無駄にしないよう、国へ!安倍さんへ!現場の心の叫びを届けて下さい。
    保護者支援だけではなく、これから出産、育児を控えてる保育士達の支援、子育て中の保育士支援をどうかおざなりしないで下さい!今のままだと、保育士不足は加速し、保育の質も悪くなることが懸念されます。
    国や自治体は現場のことなんてわからないです。

    FINE!保育士さん、どうかお力を貸して下さい。よろしくお願い致します。
▼ コメントの続き ▼

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♦調査概要

【保育士の待遇改善についての意識調査】
政府や自治体によって進められている保育士の待遇改善についての意識調査
調査目的:調査結果を元にした具体的な改善施策の提案
調査方法:インターネット調査
調査対象:FINE!保育士に会員登録している首都圏・関西の19歳~62歳男女保育士経験者、現役保育士及び保育士希望の男女を対象
調査期間:2016年9月4日~12日
集計対象:378人

≪調査結果を見る際の注意点≫
• %を表示する際に四捨五入しているため、%の合計値や差の数値と計算値が一致しない場合がある。

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ネオキャリア 「FINE!保育士」運営事務局宛
Mail:info-hoiku@fine.me

【設問1】「保育士の待遇改善についての国や自治体の支援は十分に行き渡っていると感じる」

国や自治体の支援は十分に行き渡っているか

【回答者全体 n=378】のうち、2%(8人)が「Yes」、98%(370人)が「No」と回答した。

【設問2】「保育士として、国や社会に対して言いたい事・伝えたい事がある」

国や社会に対して言いたい事

【回答者全体 n=378】のうち、85%(321人)が「Yes」、15%(57人)が「No」と回答した。

【設問3(参考)】「(設問2で「No」と回答した場合)伝えたい事がないのはなぜですか?(複数回答)」

伝えたい事がないのはなぜ

延べ回答数70(設問2で「No」と回答した57人が複数回答した結果)のうち、
・「今の待遇に満足しているから」という回答が1人
・「言っても変わらないと感じるから」という回答が28人
・「意見が届かないと感じるから」という回答が28人
・「日々の業務に追われて、主張したり意見を言ったりする気持ちが沸かないから」という回答が6人
・「保育の仕事に希望が持てないから」という回答が1人
・「そのた」の回答が6人(理由として、「資格を得てないので」「今はまだ保育士としての実務経験がないのでどれだけ大変なのか自分の経験から何とも言えないから」「まだ始めたばかりだからです。」「まだ求職中だから」「現在保育士の仕事をしていないため、現状がわかりません。」「それぞれが何とかして、現在だからです。」(原文のまま))
という結果だった。

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昭和54年に創立の地域に信頼され愛されている保育園です。 平成27年4月に新園舎に移転し、認可保育園となりました。 最寄駅からも徒歩1分と近い場所にあり、 のびのびと保育をしています。 今回は、週3日間以上勤務して頂けるパート職員の募集です。 ぜひ、あなたからのご応募をお待ちしています。

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JR横浜線の片倉駅から歩いてすぐの保育園で、パートのお仕事です!週3日からOKのお仕事なので、そろそろ復帰を考えている元保育士さんにもおすすめ。まずはパートから、徐々に身体を慣らしていけば安心ですね。JR横浜線沿線にお住まいの保育士さん、たとえば八王子や橋本、相模原あたりからも通勤できますし、町田や長津田あたりからも便利です。最近幼児教育で話題のリトミックを取り入れている保育園なので、仕事をしながらリトミック保育のスキルを身につけることもできます。

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転職アドバイザーの声
お子様の気持ちを優先して豊かな教育だけできるように心がけている園様です。 土曜日や長期休暇は異年齢交流を目的とした縦割りのクラスにもしていたりと色々な経験もつめるのではないでしょうか? フルタイムのパートアルバイトを募集していますが、9時から18時までの時間なのでプライベートも充実! 自転車だけではなく、車の家自転車の通勤もできますのでご相談くださいね。千葉都市2号線の作草部駅近くの保育園なので、みつわ台や都賀にお住まいの方であれば1本で通えますし、JR線や京成線をご利用で千葉駅で乗り換えて・・・という方でも通勤できる保育園です。

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【高田馬場駅より徒歩3分♪】通勤便利な保育園♪資格を活かして働きませんか☆

転職アドバイザーの声
JR高田馬場駅より徒歩3分程度のところにあるこちらの保育園の正社員求人を見てみると、給料の高さに驚きます。 経験によって変わりますが、20万3000円~26万5000円と、経験年数などによっては26万以上の給料となる可能性があります。 また、賞与も年1回あるのでたくさん稼ぎたい、スキルアップさせたいという方にオススメの求人と言えるでしょう。 土曜日はシフトで勤務しなくてはなりませんが、土曜日に勤務する場合は平日が振替休日になるのでしっかり体を休めます。

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【今までの経験を活かして働きませんか】副施設長候補募集★田園調布駅徒歩5分で通勤便利!

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田園調布駅から徒歩5分のところにある保育園で、なんと副施設長候補を募集する求人! そんなこともあって月給27万~33万円って…魅力的すぎですよね! 副施設長候補だから、通常の勤務に加えて施設の運営とか管理も勉強していかなくちゃいけない、というのは人によってはハードルが高く思えるかもしれません。 でも福利厚生もしっかりしてるし、候補だからこれからこの保育園に入ってから勉強すればいいんですよ♪ 何事も挑戦が大切!!キャリアアップを目指している人には人気が高そうな求人ですね~(´∀`)

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【大手町駅直結】都心型少人数施設で、都心部で働く保護者様を支援☆

定員30名の小規模園 福利厚生充実安心して長く働けます アルファコーポレーションとは 当社は、東京都神奈川県大阪府京都府福岡県に保育施設を展開中 認証認可外保育施設では定員20~30名程度、 認可保育園でも定員60名程度(1クラス約12名)と、 一人ひとりのお子さまをじっくり見守れることが特徴です。 また、施設の立地も 六本木ヒルズ丸の内東京ビル永田町衆議院第二議員会館 銀座三越東京ドームホテル帝国ホテルなどなど 都心部の著名な施設エリアに多数展開し、都心部で働く保護者様をサポートしています。 お散歩コースや行事等、立地を活かしたオリジナルのカリキュラムは、スタッフの意見からつくられています。 アイディアを活かして、新しい保育教育サービスを一緒に作ってみませんか? 福利厚生&各種制度について 独身寮家賃補助引越し補助制度 限定正社員制度(働く場所や時間に制約があっても正社員としてご勤務頂けます) ベネフィットステーション(各種施設やレンタカー等の優待サービス) などの充実した福利厚生で働くあなたをサポートします。 また、あなたが働く園には本部のスーパーバイザーが担当としてついておりますので、 何か悩みがある時には相談できる環境が整っています。 今後も、 社員が安心して永く働ける制度待遇を構築していきたいと考えています。 採用担当者から アルファコーポレーションの保育施設では少人数制を採用しております。「一人ひとりに寄り添ったきめ細かな保育がしたい!」 そんな考えをお持ちの方は是非、ご応募ください。 皆様からの応募をスタッフ一同お待ちしております

転職アドバイザーの声
有給取得率100%!産休、育休取得率も100%!時短正社員制度、正社員とパートの相互の雇用変更可能など、充実して働けるような体制を整えています。園児30名程度と少人数の保育園なのでしっかりとお子様と向き合える環境です。東京メトロ東西線の大手町駅からなんと徒歩3分なので、通勤も楽々ですね。東京メトロ東西線以外にも、東京メトロ千代田線やJRなども利用できます。

新着 天才キッズクラブ楽学館あざみ野園

園長&主任求人同時募集中♪☆★2017年4月オープニング求人★☆園児一人ひとりと濃密な時間が過ごせます!!定員54名の小規模保育園で一緒に働きませんか?

あざみ野園より徒歩5分の駅チカ 主任や園長も同時募集します園長求人最大50万円!! 住宅借り上げ制度あり 現在、川崎で最大82,000円の家賃を無料にしています!! 無資格の方も応募可能!働き方に関してはご相談下さい オープニングスタップを大募集中です ヨコミネ式の教育を取り入れた保育園と幼児教室です。 知育や英語教育にも力を入れています 説明会を随時開催中!! 参加型の体験会を実施しています!&手遊び歌講習会も実施! 11/5(土)、11/19(土)、11/26(土)、12/11(土) 10:00~12:00@新百合ヶ丘園 15:00~17:00@新百合ヶ丘園  実際に働く事でイメージが湧いてきますので是非活用下さいね彡 パートアルバイトも同時募集中 *週3日~1日6時間~など詳しいことは担当者にご相談ください

転職アドバイザーの声
今の仕事はすぐにはやめられないけれど、来年度をめどに転職したい!という保育士にぴったりの求人です。2017年4月オープン予定の保育園なので、勤務開始は来年度から。転職するときに多くの保育士さんが不安に思う「ちゃんと転職先になじめるかしら?」という不安も、オープニング園であれば心配ありません!0から作り上げていくオープニングの保育園での勤務経験は、きっと後の保育士のキャリアにも有利になってきます。とはいえ、園児54名程度の規模が小さめな保育園の勤務なので、しっかりと園児1人1人の顔を見ながら、ゆとりをもって保育に取り組むことができそうです。東急田園都市線のあざみ野駅から歩いて5分くらいの保育園なので、青葉区にお住まいの方だけでなく、鷺沼、溝の口駅近くの保育士さんや、藤が丘、青葉台、中央林間駅付近にお住まいの保育士さんにもおすすめです。

新着 社会福祉法人聖会 港北コスモス保育園

来年新園OPEN!手当も充実!長く働ける環境が最大の自慢です!

園舎は横浜の赤レンガ倉庫をイメージした外装に、ガラス張りで 日差しがたくさん差し込んでくる吹き抜けホール。2012年4月に開園したばかり! 定員60名、職員18名のまだまだキレイな保育園です。 また、平成29年4月、武蔵小杉に新園がOPENします! 子どもはもちろんですが、職員さんにも楽しく園に来てもらいたいと思っています。だからこそ 専任のカウンセラーにより、人間関係や仕事上での悩みや不安を少しでも解決できるような 体制を整えています。そのため面倒な人間関係は一切なし!安心して勤務できますよ。 自慢の職場環境をぜひ見学にきてくださいね。 看護士、調理補助も同時募集中!

転職アドバイザーの声
横浜の赤レンガ倉庫のようなおしゃれな保育園!2012年にオープンしたばかりの明るくておしゃれな保育園で一緒に働きませんか?園児60名の保育園なので、ブランクがあって大きい規模の保育園は不安という保育士さんでも大丈夫。もちろんほかの保育士も、副園長も園長も、「みんなで助け合う」「楽しく働ける保育園をつくる」という意識が強いので、とても働きやすい雰囲気ですよ。保育士さんのことを考えた、ゆとりある保育士配置がうれしいですね。条件にあうかたであれば、なんと家賃補助が8万円ももらえます!家計のなかで一番おおきな出費がおさえられるのはとっても助かりますよね。東急東横線や市営地下鉄、JR横須賀線の利用が可能なので、アクセスも抜群です。