いじめがある保育園の求人に応募・転職しないためには

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保育士の転職が今追い風であるということをご紹介します。私が以前転職したときに、とんでもなくつらい保育園に転職してしまったという経験もご紹介しましたが、こういった保育園をさけて転職を成功させるにはどうしたらいいのでしょうか?

転職が成功するかどうかの「鍵」

 

やはり、鍵になるのは「情報」です。その保育園って本当に働きやすいの?ということや、雇用契約の条件を細かく疑問がなくなるまで教えてくれるか、というところがとても重要だと思います。

 

でも面と向かって「いじめはありますか?」「お給料はあがりますか?」とは聞けませんよね。

 

でも、事前にいろいろ聞きにくいことを質問できるいい方法があります。

それが保育士派遣会社や保育士転職会社に登録することです。

困った保育士

困った保育士

派遣会社や転職会社がやってくれること

 

派遣会社や転職会社を利用すると、コーディネーターの方が、間に入って聞きにくいことを代わりにきいてくれます。

 

また、紹介予定派遣のように、最初は派遣で働いて、いいところだったらそのまま採用してもらうという方法もあります。

 

通常でしたら年度途中で辞めるのは難しい保育業界ですが、派遣の契約期間は3~6カ月というところも多いので、年度途中でも、期間満了ということで円満に辞めることも可能なのです。

 

実際、私の勤める園に今回入ってきた4人のうちに新卒採用は1人だけ、あとの3人は他業種からの転職が2人、幼稚園教諭からの転職が1人で、中途採用の3人とも紹介会社からこられたと言うことです。

 

 

保育士が求人紹介会社を利用するメリットは

 

自分で探すのに比べて、希望を詳しく効いてくれてそれに合致する園を探してくれるので、手間が格段に違います。そしてこの紹介会社や派遣会社は、登録料、紹介料等一切かからないのです。

 

私の住むような地方ではあまり求人が出ないようですが、それでもネットで簡単に登録できるので登録してあります。

派遣会社なんかに登録すると、営業電話が頻繁にかかってくるんじゃないかと気にする人がいますが、心配はありません。

 

確かに時々、今の仕事の状況を電話で確認することがあります。そして保育業界は年度途中での退職が難しい業界とはいえ、やはり辞める方はいらっしゃるので、今仕事を探しているようでしたら紹介できます、という連絡があります。

 

でも、「今は入職中です」と答えると、「それはよかったです。もし、お手伝いが必要なことがあればいつでも声をかけてくださいね」ととても丁寧に答えてくださいますから、これは登録するだけでも価値があるなと感じています。

 

 

保育士の待遇は改善されるのか

 

「保育士落ちた!」のブログ事件の後、保育士の待遇改善を求めてネットで署名運動がおこりました。

この署名運動では3万5千人の方の署名が集まり、厚生労働省大臣提出されました。

けれども、具体的な実績には至っていないのが現状です。

 

そのため、ストライキを計画されている方もいます。

でも、実際ストライキをすることに対しては賛成できないという意見も多くありました。私自身もストライキには賛成できないなと感じてしまいました。

 

ただでさえ人手不足の職場、自分を待っている子どもたちと、その保護者の方たちに、ストライキだからといって職場に行かないことは、今まで一生懸命に作り上げてきた信頼関係を一度に壊しかねないことです。

 

そ の点、契約期間をきちんと勤めあげて、新天地を求めるのであれば。大事な子どもたちや保護者の方に迷惑をかけずに済みます。そして、お給料や待遇面で選ば れない保育園は経営者や責任者の方がどうすればいいのかを考えていただけるきっかけになるでしょう。この方法が、保育士の待遇を上げるのに一番いい方法な のではないかと思います。

 

 

転職の好機にのれるか?

 

保育士の待遇改善は、保育士だけの問題ではありません。キチンと働きに見合うお給料をいただきた いと思うのは当然ですし、そうやって生活に苦しまなくて済む分、先生が笑顔でいられれば子どもたちも笑顔でいられます。子どもが笑顔でいられれば、保護者 の方たちも安心して仕事をすることができるのです。

 

この転職天機にうまくのって、そんなみんなが笑顔になれる未来を目指したいですね。

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